2025-09-26Löneadministration (Stockholms Hamn AB)
Upphandlingen avser Löneadministration för Stockholms Hamn AB och Kapellskärs Hamn AB. Se Bilaga Uppdragsbeskrivning. Denna upphandling är inte delad i avtalsområden. Leverantörer ska lämna anbud på och kunna leverera samtliga efterfrågade tjänster. Beställaren avser att teckna Avtal med en (1) Leverantör. Grunden för utvärdering är det ekonomiskt mest fördelaktiga anbuden baserat på pris och kvalitet. Avtalets uppskattade omsättning är niohundra tusen (900 000) svenska kronor/år.
Visa upphandlingen »
2025-03-10Personal- och Lönesystem (Botkyrka kommun)
Tjänsten ska ge Botkyrka kommun de verktyg som behövs för att effektivt bedriva verksamhet inom personal- och löneområdet. Tjänsten innefattar ett systemet, inkluderar licenser, drift, support samt viss produktutveckling.
Visa upphandlingen »
2025-03-07Lönesystem (Inköpssamverkan Motala)
Mjölby kommun och Vadstena kommun inbjuder härmed leverantörer att inkomma med ansökan att delta i upphandling av Lönesystem med tillhörande moduler.
Visa upphandlingen »
2024-10-07Heltäckande lönehanteringstjänster (Kopparstaden AB)
Uppdraget gäller tillhandahållande och utförande av heltäckande lönehanteringstjänster för Kopparstaden AB. Med detta avses att tillhandahålla ett lönesystem samt alla de förekommande moment som vanligen ingår i lönehanteringsuppgiften. Uppdraget kommer att omfatta ca 130 löner per månad. Under sommaren tillkommer ca 80 löner. Uppdragets omfattning framgår närmare av Avtal, bilaga 1. Avtalstiden är 2025-03-01 – 2027-02-28 med option 1 + 1 + 1 + 1 år. Avtal kommer att tecknas med en leverantör.
Visa upphandlingen »
2024-09-04Lönetjänster till AP7 (Sjunde AP-Fonden)
Upphandlingen utgör en tjänsteupphandling och avser löneadministrationstjänster till AP7. Löneadministrationen hos AP7 är sedan flera år utkontrakterad. AP7 avser genom denna upphandling anskaffa en systemlösning som kan tillhandahålla automatiska processer för löneadministrering.
Visa upphandlingen »
2024-05-16Systemstöd för arbetsvärdering och lönekartläggning (Trafikverket Myndighet)
Trafikverket HR behöver systemstöd för arbetet med arbetsvärdering, lönekartläggning och marknadslönestatistik. Vi har ett stort antal olika yrkesgrupper/befattningar och arbetet med lönekartläggning behöver systematiseras och effektiviseras för att uppfylla samtliga krav enligt diskrimineringslagen. Vi använder det statliga klassificeringssystemet BESTA, befattningsvärdering i staten, vilket kräver en förfinad arbetsvärdering för att uppfylla lagkrav.
Visa upphandlingen »
2023-12-06Lönehanteringssystemet (Ecenea Väst AB)
Uppdraget ska omfatta en leverans av ett Lönesystem. Systemet ska vara uppbyggt för att kunna möta Beställarens behov kopplat till följande arbetsprocesser; · Onboarding/Offboarding · Lönehantering och digital personakt · Schema & Bemanning · Statistik · Rapporter För utförlig kravlista, se punkt 1.6 Obligatoriska krav på tjänsten. Tjänsten ska levereras som en SAAS-lösning. Leverantören får inte vara baserad i tredje land eller ha ägarförhållande till tredje land vars lagstiftning innebär en skyldighet …
Visa upphandlingen »
2023-10-18Löneförmedlingstjänster (Lunds kommun)
Löneförmedlingstjänster
Inbjudan
Lunds kommun samt kommunens hel- och majoritetsägda bolag Kommunala Förbundet Lunds Samordningsförbund, Lunds Kommuns Parkerings AB, Visit Lund AB, Fastighets AB Lunds Arena och Stiftelsen Sparbanken Skåne Arena inbjuder härmed Leverantörer att lämna anbud i upphandling avseende Löneförmedlingstjänster.
Visa upphandlingen »
2023-09-28Lönetjänst (Sveriges Radio Förvaltnings Aktiebolag)
SRF söker en komplett lönetjänst med automatiserade lösningar som leder till minskad sårbarhet genom tillgång till specialistkompetens inom lön. SRF har även behov av en portal där SRF:s anställda på ett smidigt sätt kan avvikelserapportera och få tillgång till t.ex lönespecifikationer. Anställda med produktionsarbetstid ska också kunna se och justera sina scheman där avvikelser och oregelbundna arbetstider förekommer.
Visa upphandlingen »
2022-10-28Lönesystem (AB Svenska Spel)
Svenska Spel, inbjuder Er härmed att inkomma med anbudsansökan för att delta i upphandling av avtal avseende lönesystem. Syftet med anbudsansökan är att bjuda in intresserade leverantörer till att lämna in en ansökan om att få lämna anbud.
Visa upphandlingen »
2022-10-26Samhällsvägledare till Kontakt Linköping (Linköpings kommun)
Linköpings kommun inbjuder Er att lämna anbud på rubricerad upphandling i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumen.
Ramavtalet omfattar att tillgodose Beställarens behov av inhyrning av Samhällsvägledare till Kontakt Linköping. Uppdrag avser att möta Beställarens kunder och medborgare och hjälpa/vägleda/informera dem med alla slags frågor som inkommer. Frågor som behöver besvaras av handläggare eller specialister skickas vidare i ett ärendehanteringssystem. Arbetet innebär ett högt …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Bemannia AB (publ.)
2022-10-26Samhällsvägledare till Kontakt Linköping (Linköpings kommun)
Linköpings kommun inbjuder Er att lämna anbud på rubricerad upphandling i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumen.
Ramavtalet omfattar att tillgodose Beställarens behov av inhyrning av Samhällsvägledare till Kontakt Linköping. Uppdrag avser att möta Beställarens kunder och medborgare och hjälpa/vägleda/informera dem med alla slags frågor som inkommer. Frågor som behöver besvaras av handläggare eller specialister skickas vidare i ett ärendehanteringssystem. Arbetet innebär ett högt …
Visa upphandlingen »
2022-10-07Upphandling av lönehanteringssystem till Stockholm Vatten och Avfall (Stockholm Vatten AB)
Denna upphandling avser en SaaS-lösning av ett webbaserat lönehanteringssystem Leverantören ska tillhandahålla tjänsten för Beställarens samtliga anställda. Beställaren planerar även att kunna utföra lönehanteringen åt STOKAB ett bolag inom Stockholms stad. Tillsammans berörs lönehantering vid avtalsstart för ca 850 anställda inom de båda bolagen varav ca 120 personer för STOKAB.
Visa upphandlingen »
2022-09-15Ekonomi och personaladministration som tjänst (VINNOVA)
Bakgrunden till upphandlingen
Ekonomienheten på Vinnova har idag två ekonomihandläggare och en redovisningsansvarig som hanterar bland annat löpande ekonomiuppgifter, avstämningar och rapportering till ESV och årsbokslut samt förvaltning och utveckling av ekonomisystemet. Utöver dessa personer har enheten behov av extra resurs inom löpande ekonomi- och lönerelaterade uppgifter samt rådgivning och utredning i komplexa redovisningsfrågor.
Uppdragsbeskrivning
Uppdraget innebär att ge stöd till …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Calona Ekonomikonsult Aktiebolag
2022-05-16Konsultförmedlare (Kraftringen Energi AB (publ))
Kraftringen avser att upphandla konsultförmedlare inom diverse verksamhetsområden.
Upphandlande enhet
Upphandlande enhet är Kraftringen Energi AB (publ) organisationsnummer 556100-9852, nedan kallat Kraftringen och Beställaren.
Upphandlingen omfattar även Kraftringens hel- och delägda dotterbolag. Upphandlingen administreras av Kraftringens inköpsavdelning.
Beskrivning av Kraftringen
Kraftringen är ett energibolag som ägs av de fyra skånska kommunerna Lund, Eslöv, Hörby och Lomma. Verksamheten omfattar …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:eWork Group AB
2022-04-27HR-system 2022 (Region Värmland)
Upphandlingens omfattning
SaaS tjänst med följande funktioner
Leverantörens HR-system (tjänst)- ska levereras som en SaaS-tjänst och ska innehålla verktyg och funktioner för minst följande tjänsteområden:
· Personaladministration
· Lönehantering
· Tidregistrering
· Schemaläggning
· Rehab
· LAS
· Löneöversyn
· Integrationer mot ekonomisystem och övriga processer som exempelvis schema- och bemanningssystem samt övriga system som har behov av korrekt HR- och medarbetardata.
Systemmiljö
Leverantören ska …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:CGI Sverige AB
2022-02-25HR- och Lönesystem Ludvika kommun (Ludvika kommun)
Upphandlingen omfattar ett HR -och lönehanteringssystem som effektiviserar kommunens processer. Syftet är att uppnå ett modernt HR-system som kan stödjer kommunens medarbetare i dess dagliga arbete.
Visa upphandlingen »
2022-02-21Anbudsförfrågan, upphandling av ekonomitjänster (Örkelljunga kommun)
Upphandlingen avser ekonomitjänster och lönetjänster till Örkelljunga kommun som löpande ska erhållas samt till viss del successivt beställas utefter behov under avtalsperiod med start 2022-09-01. Örkelljunga kommun uppskattar det årliga behovet av ekonomiska tjänster till 5 600 timmar och lönetjänster till 2 800 timmar. Eftersom avtalet kommer att löpa fr.o.m. 2022-09-01, är uppskattat behov 2 800 timmar under 2022.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Serkon i Vellinge Aktiebolag
2022-02-08HR-system Region Värmland (Region Värmland)
SaaS tjänst med följande funktioner
Leverantörens HR-system (tjänst)- ska levereras som en SaaS-tjänst och ska innehålla verktyg och funktioner för minst följande tjänsteområden:
· Personaladministration
· Lönehantering
· Tidregistrering
· Schemaläggning
· Rehab
· LAS
· Löneöversyn
· Integrationer mot ekonomisystem och övriga processer som exempelvis schema- och bemanningssystem samt övriga system som har behov av korrekt HR- och medarbetardata.
Systemmiljö
Leverantören ska tillhandahålla följande …
Visa upphandlingen »
2021-11-09Löne och HR-system (Lysekils kommun)
Lysekils- Munkedals- och Sotenäs kommun bjuder in till anbudslämning avseende Löne- och HR-system.
Upphandlingen genomförs genom förhandlat förfarande.
Kommunerna efterfrågar ett system som stödjer processerna för:
-Person, anställning
-Tidrapportering och schema
- Löneöversyn/Lönerevision
- Resor och utlägg
- Löneadministration
- Självserviceportal
- Utdata och statistik
- Arkivering och gallring
- Integrationer och andra verksamhetssystem
Visa upphandlingen »
2021-11-05Gemensamt löne- och/eller schema-/bemanningssystem för kommunkoncernerna i Hälsingland (Bollnäs kommun)
Upphandling av gemensamt löne- och/eller schema-/bemanningssystem för kommunkoncernerna i Hälsingland. I Hälsingland finns sex kommunkoncerner; Hudiksvall, Bollnäs, Söderhamn, Ljusdal, Ovanåker och Nordanstig.
Upphandlingen är uppdelad i två olika delområden; Delområde 1 - Lönesystem och Delområde 2 - Schema- och bemanningssystem. Anbudsgivaren kan välja att lämna anbud på endast ett delområde eller båda.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Visma PubliTech AB
2021-10-29Lönehanteringstjänster (Huge Bostäder AB)
Upphandlingen avser tillhandhållande av ett heltäckande lönehanteringstjänster för Huge Bostäder AB och Huddinge Samhällsfastigheter AB. Med detta avses att tillhandahålla ett lönesystem samt alla de förekommande moment som vanligen ingår i lönehanteringsuppgiften.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Västsvenska Lönekonsulter AB
2021-06-18Bemanningstjänster (Trelleborgs kommun)
Trelleborgs kommun inbjuder till att lämna anbud på Bemanningstjänster.
Denna upphandling avser bemanningstjänster avseende 7 Huvudkategorier: 1. Administration, 2. Ekonomi, 3. Personal(HR), 4. Fastighet/Teknik, 5. Socialomsorg, 6. Chefer. Med olika poster såsom Administratör, Ekonom, Personaladministratör, Fastighetsskötare, Socialsekreterare och Chefer.
Visa upphandlingen »
2021-06-11Lönesystem (Danderyds kommun)
Upphandlingen avser ett lönesystem. Det nya lönesystemet upphandlas i tre olika upphandlingsområden där leverantör kan lämna anbud för ett, två eller samtliga upphandlingsområden.
Visa upphandlingen »
2021-03-10HR-tjänster (V.S. VisitSweden AB)
Visit Sweden har behov av HR-tjänster och har därför beslutat upphandla en ramavtalsleverantör för samtliga HR-relaterade tjänster. Visit Sweden har idag ingen egen HR-funktion, men det är inte uteslutet att detta under ramavtalets tid kan förändras. Ramavtalet ska användas som ett avropsavtal och har en takvolym på 20 MSEK. Inga garantier ges dock vad gäller omslutning i avtalet.
Visa upphandlingen »