2023-03-13Managementutbildning för chefer (Karolinska Universitetssjukhuset)
Karolinska Universitetssjukhuset inom Region Stockholm, inbjuder er att lämna anbud på upphandlingen Managementutbildning för chefer.
Upphandlingen avser skräddarsydd Managementutbildning för chefer tvärs Karolinska Universitetssjukhuset och avser att tillgodose behov av utbildning och kompetensutveckling för att möta omvärldsförändringar, förändrade krav på verksamheten och organisationen.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Handelshögskolan i Stockholm Executive...
2023-03-13Upphandling av utbildning inom Ledarskap och Medarbetarskap med fokus på digitala arbetssätt (Region Västmanland)
Upphandlingen avser ramavtal för kompetensutvecklingsinsatser i det ESF-medfinansierade projektet KOD (kompetensutveckling och digitala arbetssätt), med målet att kompetensutveckla anställda inom offentliga förvaltningar. Projektets kompetensutvecklingsinsatser ska fylla på de kunskapsluckor som synliggjorts under de senaste årens ökande digitalisering och bidra till att deltagande kvinnor och män stärker sin ställning på arbetsmarknaden genom stärkt digital kompetens.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:NERCIA Utbildning Aktiebolag
2023-03-08Relocationtjänster (Region Skåne, Koncernstab inköp och ekonomistyrning)
Upphandlingen avser Relocationtjänster. Upphandlingens övergripande syfte är att tillgodose Region Skånes behov av externt stöd för att ansökan om arbetstillstånd genomförs med professionell hantering samt möjlighet för kringliggande relocationtjänster för kandidat och eventuella medföljande.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Human Entrance AB
2023-02-14Testverktyg för matchning, urval och personlig utveckling (Region Östergötland)
Upphandlingen avser Testverktyg för en kvalitetssäker process gällande urval och matchning av kandidater vid rekrytering samt vid personlig utveckling av individer och grupper.
Helt eller delat anbud
Anbud ska lämnas på hela uppdraget/omfattningen.
Upphandlande myndighet kommer att anta ett (1) anbud.
Anledningen till att upphandlingen inte har delats upp i separata anbudsområden är att upphandlingen avser en specifik tjänst.
Visa upphandlingen »
2023-01-09Högskolekurs i socialrätt 7,5 HP (Linköpings kommun)
Linköpings kommun har en hög personalomsättning och svårigheter med att rekrytera rätt kompetens då det är brist på socionomer som söker till de utannonserade tjänsterna. Vi behöver därför anställa medarbetare med annan beteendevetenskaplig utbildning och ge dem den grundläggande juridiska kompetens som krävs i yrket. Upphandlingen sker i samverkan mellan Leanlinks Råd och Stöd, Social- och omsorgsförvaltningen och Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen.
Kursen, 7.5 hp, ska behandla de juridiska …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Marie Cederschiöld högskola AB
2022-12-21UL - Utvecklande ledarskap UGL - Utveckling av grupp och ledare 2023 (Ludvika kommun)
Avtalet omfattar utbildning i UL - Utvecklande ledarskap och UGL - Utveckling av grupp och ledare enligt Försvarshögskolans modell för kommunerna: Falun, Borlänge, Gagnef och Ludvika samt bolagen Falu Elnät AB, Falu Energi och Vatten AB, Kopparstaden AB, Kopparstaden Förvaltnings AB, AB Stora Tunabyggen, Södra Dalarnas Räddningsförbund och WessmanBarken Vatten & Återvinning AB (WBAB).
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Nordpuls AB
2022-12-20Utförande av säkerhetsintervjuer och bakgrundskontroller (Skellefteå Kraft AB)
Skellefteå Kraft AB inbjuder till anbudsgivning gällande Utförande av säkerhetsintervjuer och bakgrundskontroller, med diarienummer UH/22/203, enligt nedanstående instruktioner och bifogade handlingar.
Upphandlingen kommer att utmynna i ett ramavtal som tecknas med en leverantör avseende utförandet av säkerhetsintervjuer och bakgrundskontroller av Skellefteå krafts anställda, potentiella framtida medarbetare (i rekryteringssamband) och leverantörer.
Visa upphandlingen »
2022-12-16Bakgrundskontroller & säkerhetsprövningssamtal (Göteborg Energi Aktiebolag)
Upphandlingen avser att leda till tecknande av ramavtal för successiva avrop av bakgrundskontroller och vid behov säkerhetsprövningssamtal vid rekrytering för specifikt utvalda funktioner och roller samt för anställd personal avseende säkerhetsprövningsprocess enligt gällande säkerhetsskyddslagstiftning.
Visa upphandlingen »
2022-11-23Testverktyg för matchning, urval och personlig utveckling (Region Östergötland)
Testverktyg för en kvalitetssäker process gällande urval och matchning av kandidater vid rekrytering samt vid personlig utveckling av individer och grupper.
Helt eller delat anbud
Anbud ska lämnas på hela uppdraget/omfattningen.
Upphandlande myndighet kommer att anta ett (1) anbud.
Anledningen till att upphandlingen inte har delats upp i separata anbudsområden är att upphandlingen avser en specifik tjänst.
Visa upphandlingen »
2022-11-22Ledarskapsutveckling för Skatteverket (Skatteverket)
Skatteverket upphandlar leverantör i form av strategisk samarbetspartner för Ledarskapsutveckling både genom övergripande ledarsutvecklingsprogram och genom skräddarsydda insatser.
Det är av yttersta vikt att antagen leverantör har stor erfarenhet inom praktisk ledarträning och erfarenhet samt kompetens och resurser att ta fram och utveckla skräddarsydda utvecklingsinsatser inom ledarutveckling för att därmed kunna vara en strategisk samarbetspartner med Skatteverket inom området.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Tuff Ledarskapsträning Stockholm AB
2022-10-28Lönesystem (AB Svenska Spel)
Svenska Spel, inbjuder Er härmed att inkomma med anbudsansökan för att delta i upphandling av avtal avseende lönesystem. Syftet med anbudsansökan är att bjuda in intresserade leverantörer till att lämna in en ansökan om att få lämna anbud.
Visa upphandlingen »
2022-10-27Arbetslags- och ledarutveckling (Örnsköldsvik kommun)
Leverans av Arbetslags- och ledarutveckling för succesivt avrop under avtalstiden.
Arbetslags- och ledarutvecklingsinsatser för medarbetare och chefer inom Örnsköldsviks kommun.
Örnsköldsviks kommun har avtal gällande företagshälsa, Arbetslags- och ledarutveckling kommer att vara ett komplement till företagshälsoavtalet.
Omfattningen har de senaste året varit ca 1000 timmar per år. Det omfattar både Arbetslags- och ledarutveckling.
Örnsköldsviks kommun ser arbetslags- och ledarutvecklingsinsatserna som …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Norlin & Partners AB
2022-10-26Samhällsvägledare till Kontakt Linköping (Linköpings kommun)
Linköpings kommun inbjuder Er att lämna anbud på rubricerad upphandling i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumen.
Ramavtalet omfattar att tillgodose Beställarens behov av inhyrning av Samhällsvägledare till Kontakt Linköping. Uppdrag avser att möta Beställarens kunder och medborgare och hjälpa/vägleda/informera dem med alla slags frågor som inkommer. Frågor som behöver besvaras av handläggare eller specialister skickas vidare i ett ärendehanteringssystem. Arbetet innebär ett högt …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Bemannia AB (publ.)
2022-10-26Samhällsvägledare till Kontakt Linköping (Linköpings kommun)
Linköpings kommun inbjuder Er att lämna anbud på rubricerad upphandling i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumen.
Ramavtalet omfattar att tillgodose Beställarens behov av inhyrning av Samhällsvägledare till Kontakt Linköping. Uppdrag avser att möta Beställarens kunder och medborgare och hjälpa/vägleda/informera dem med alla slags frågor som inkommer. Frågor som behöver besvaras av handläggare eller specialister skickas vidare i ett ärendehanteringssystem. Arbetet innebär ett högt …
Visa upphandlingen »
2022-10-07Upphandling av lönehanteringssystem till Stockholm Vatten och Avfall (Stockholm Vatten AB)
Denna upphandling avser en SaaS-lösning av ett webbaserat lönehanteringssystem Leverantören ska tillhandahålla tjänsten för Beställarens samtliga anställda. Beställaren planerar även att kunna utföra lönehanteringen åt STOKAB ett bolag inom Stockholms stad. Tillsammans berörs lönehantering vid avtalsstart för ca 850 anställda inom de båda bolagen varav ca 120 personer för STOKAB.
Visa upphandlingen »
2022-10-03Arbetspsykologiska tester vid rekrytering (Länsstyrelsen i Västra Götalands län)
Länsstyrelsen har ett behov av att testa kandidater i olika delar av rekryteringsprocessen. Tjänsten ska levereras av konsult och testerna genomföras digitalt. Framförallt gäller det personlighetstester och begåvningstester.
De arbetspsykologiska tester är ett led i att kvalitetssäkra att våra rekryteringar är kompetensbaserade. Det är därmed viktigt att testerna är objektivt utformade och rättssäkra gällande informationshantering.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:StudentConsulting Sweden AB (publ)
2022-09-20Omställningsprogram (Linköpings kommun)
Linköpings kommun inbjuder ert företag att lämna anbud i upphandling av ett ramavtal gällande Omställningsprogram. Anbud ska lämnas i enlighet med de villkor som framgår av upphandlingsdokumenten. Ett omställningsprogram kan bli aktuellt när arbetstagaren och arbetsgivaren gör en överenskommelse om att avsluta anställningen och arbetstagaren har behov av att genom rätt stöd och hjälp skapa förutsättningar för att hitta en ny sysselsättning. Målsättningen är att skapa trygghet, att öka chanserna för att …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Curonova Consulting
2022-09-15Ekonomi och personaladministration som tjänst (VINNOVA)
Bakgrunden till upphandlingen
Ekonomienheten på Vinnova har idag två ekonomihandläggare och en redovisningsansvarig som hanterar bland annat löpande ekonomiuppgifter, avstämningar och rapportering till ESV och årsbokslut samt förvaltning och utveckling av ekonomisystemet. Utöver dessa personer har enheten behov av extra resurs inom löpande ekonomi- och lönerelaterade uppgifter samt rådgivning och utredning i komplexa redovisningsfrågor.
Uppdragsbeskrivning
Uppdraget innebär att ge stöd till …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Calona Ekonomikonsult Aktiebolag
2022-08-23Bakgrundskontroller (Sjöfartsverket)
Myndigheterna har behov av omfattande bakgrundkontroller vid rekrytering av personal till säkerhetsklassade tjänster och informationen ska ligga till grund för säkerhetsprövningsintervjun som ska genomföras inför anställning. Samtidigt ska de kandidater som söker anställning hos myndigheterna känna sig trygga med att anställningsprocessen är seriös och saklig.
Genom att upphandla bakgrundskontroller av personer som söker anställning hos myndigheterna säkerställs dessa …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Valida Personal Due Diligence AB
2022-08-15Rekryteringssystem (Luleå kommun)
Upphandlingen omfattar beställarens huvudsakliga behov av ett rekryteringssystem, ett rekryteringssystem som ska stödja hela rekryteringsprocessen på ett snabbt, enkelt och professionellt sätt. De sökande, rekryterande chef och rekryteringsstöd ska uppleva systemet smidigt och användarvänligt.
Syftet med upphandlingen är att upphandlat rekryteringssystem ska skapa förutsättningar för en enkel, effektiv, snabb och professionell rekryteringsprocess för beställaren.
Målet med upphandlingen är att …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Visma Comenius AB
2022-07-28Ledningsgruppsutveckling 2022 (Stadsledningskontoret)
Upphandlingen avser ledningsgruppsutveckling , d.v.s. gruppinsatser riktade till ledningsgrupper. Insatserna ska bland annat bidra till att ledningsgruppen:
• får en samsyn kring frågor som avser ledningsgruppens uppdrag, mål, roller, strategier etc.
• tar ansvar för hela verksamheten
• fokuserar på långsiktigt strategiska ledningsfrågor
Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos grupper.
Målgrupp: ledningsgrupper på samtliga nivåer i Stockholms stad.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Ekan AktiebolagGAIA Leadership ABIndea AB
2022-07-28Team- och grupputveckling 2022 (Stadsledningskontoret)
Upphandlingen avser team- och grupputvecklingsinsatser, d.v.s. gruppaktiviteter som ska bidra till att skapa effektiva team för att uppnå trivsel, hälsa och goda arbetsprestationer. Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos grupper.
Målgrupp: chefer tillsammans med deras medarbetargrupper, projekt- och andra arbetsgrupper i Stockholms stad. Inte ledningsgrupper.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Indea AB
2022-07-28Individuell coachning 2022 (Stadsledningskontoret)
Upphandlingen avser individuell coachning, d.v.s. en proaktiv individuell insats med fokus på att stödja en person genom reflektion och samtal. Coachningsinsatsen ska utveckla och stärka individens beteenden i den nuvarande rollen som chef och/eller ledare. Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos individer.
Målgrupp: samtliga chefsnivåer och ledare i Stockholms stad.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:KC Group Leadership Development ABStarck & Partner AB
2022-06-16Chefs- och ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling samt chefsstöd (Lantmäteriet)
Denna upphandling omfattar det behov som Lantmäteriet har av att utveckla, anpassa samt genomföra olika utvecklingsåtgärder av mer behovsstyrda insatser för chefer och ledare.
Behovsstyrda insatser är exempelvis:
1. Utveckling, anpassning och genomförande av utbildning/utvecklingsprogram för chefer och ledare på olika organisationsnivåer
2. Ledningsgruppsutveckling på olika chefsnivåer
3. Individuellt chefsstöd/coaching för chefer på olika organisationsnivåer
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:HumaNova Utbildning Aktiebolag