Upphandlingar: Personaladministrativa tjänster utom arbetsförmedling och personaluthyrning (sidan 11)
2016-10-28Utbildning och coaching inom försäljning (Uminova Innovation AB)
Uminova Innovation stimulerar entreprenörer och kreativa människor att testa och utveckla sina affärsidéer och bygga växande företag. Därför vänder vi oss till företagsamma människor från akademi och näringsliv i Umeå och regionen. Uminova Innovation stödjer aktivt våra kunder i innovationsutvecklingsprocessen. Vi ger support vid utveckling av idéer nya metoder, processer, tjänster och produkter samt kommersialisering av dessa, såväl nationellt som internationellt.
Vi upphandlar nu Utbildning inom …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Håål Management and Investment ABOcus AB
2016-10-18Chefsutveckling, 2016/62 (Mora kommun)
Utforma och genomföra ett samlat ledarutvecklingsprogram för Mora kommuns chefer.
För denna anbudsprocess använder sig inköparen av Mercell Sourcing Service. För att meddela ditt intresse samt att få tillgång till samtliga dokument, klicka på nedanstående länk eller kopiera den och klistra in i din webbläsare: http://permalink.mercell.com/60932508.aspx
Följ därefter instruktionerna på webbsidan.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Göteborgs Managementinstitut AB
2016-10-03Ledarutveckling och Chefsstöd (Naturvårdsverket)
Naturvårdsverket inbjuder intresserade att lämna anbudsansökan i enlighet med bifogat underlag.
Upphandlingen innehåller 4 anbudsområden, som kommer att tilldelas var för sig.
Delområde 1: Handledningsgrupp,
Delområde 2: Ledningsgruppsutveckling,
Delområde 3: Individuell coachning och chefsstöd för utveckling av teamet,
Delområde 4: Självledarskap för medarbetare – medarbetarskap.
Visa upphandlingen »
2016-09-20Ledar- och medarbetarutveckling (Halmstads kommun)
De i upphandlingen ingående konsultområden är:
Del 1. Ledarutveckling:
a) Ledarutvecklingsprogram – Utvecklande Ledarskap;
b) Chefsstöd/coaching utifrån individuella behov, Utvecklande Ledarskap som grund;
c) Ommätningar (ULL);
d) Stöd vid UL-implementering i ledningsgrupp;
e) Stöd vid UL-arbete i medarbetargrupper.
Del 2. Medarbetarutveckling:
a) Medarbetarstöd/coaching – Utvecklande Ledarskap som grund.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Actea Consulting ABActioHumaNova Utbildning AktiebolagRe Zon AB
2016-09-13Ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling (Sveriges riksbank)
För att utveckla den kultur och stötta de beteenden som stödjer Riksbankens strategi 2015-2018 går samtliga medarbetare och chefer under 2016, ett ledarskaps- och medarbetarskapsprogram. Genom att utveckla vårt ledar- och medarbetarskap i fortsatta utvecklingsinsatser kan vi fortsatt attrahera och behålla medarbetare, främja hälsa och utveckla våra arbetssätt och vår avdelningsöverskridande kommunikation så att vi stärkta möter kommande utmaningar.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Implement Consulting Group AB
2016-06-23Ledarskaps-, kommunikations- och handledarutbildning för läkare till Region Halland (Region Halland)
Tillgodose Region Hallands behov av utbildningssamordnare för uppdrag att genomföra utbildning för AT-läkare, ST-läkare samt Handledare. Utbildningen avser medarbetarskap, kommunikationsförmåga och ledarskap i läkarrollen i en modern hälso- och sjukvård som är enhetlig med de aktuella styrdokument som regionala rutiner och SOSFS.
Utbildningsanordnaren skall följa Region Hallands inställning vad gäller resurseffektivitet, mångfald och miljöhänsynstagande och ses ur ett socialt och etiskt …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Move D Management AB
2016-06-23Team- och ledarskapsutveckling (Inspektionen för Vård och Omsorg)
IVO kommer att behöva stöd i att stärka och utveckla ledarskap och att arbeta med medarbetarnas roller i gruppen för att uppnå vårt verksamhetsmål.
IVO kommer även att behöva extra stöd när det gäller att driva förändringar, hantera motstånd, effektivisera arbetet och arbeta mot en ökad resultat- och målstyrning.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:IC Quality AB
2016-06-21Chefs- och medarbetarrekrytering (Huddinge kommun)
Huddinge kommun avser upphandla ramavtal för rekryteringstjänster för rekrytering av medarbetare, specialister, chefer och exekutiva chefer.
Verksamhet som berör ramavtalsområdena kan bedrivas i egen regi. I sådana fall är ramavtalet att betrakta som ett komplement till den egna verksamheten.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Experis AB
2016-06-16Systemstöd för Kompetensförsörjningsprocessen för Swedavia (Swedavia AB)
Swedavia avser att upphandla ett samlat systemstöd för att stödja kompetensförsörjningsprocessen och de mål och strategier som Swedavia angivet för perioden fram till 2025. Denna inbjudan omfattar Swedavias behov av ett samlat systemstöd för kompetensförsörjning där tjänster enligt nedan ingår. Samtliga efterfrågade funktioner skall ingå i leverantörens ordinarie programvara/svit dvs. inte vara integrationer till andra system eller systemleverantörer. Systemstödet stödjer Swedavias rollbaserade …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Comenius Svenska AB
2016-05-25Personal- och lönesystem (Statens servicecenter)
Upphandlingen omfattar ett personal- och lönesystem. Systemet förväntas innehålla komplett och kraftfull funktionalitet för personal- och löneadministration inom statlig sektor. Inom detta område krävs utvecklade självservicesrutiner, schema- och tidrapporteringsfunktioner (såväl för lönepåverkande avvikelser som för aktivitets/projekt-redovisning inklusive flextidshantering), reseräkningshantering, rapport- och analysfunktioner samt stöd för statliga regelverk och krav på in- och utdata.
Systemet …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:CGI Sverige AB
2016-05-04Vattenfall Group, Business Process Outsourcing Staff Functions: Human Resources/Finance/Accounting/ Procurement (Vattenfall AB)
Vattenfall plans to tender business process services in the areas of Human Resources, Finance and Accounting, and Procurement.
The tendered Services include services to be provided to Vattenfall AB's Swedish subsidiaries, Vattenfall AB's Danish subsidiaries, Vattenfall AB's Finish subsidiaries, Vattenfall AB's Polish subsidiary, Vattenfall AB's German subsidiary Vattenfall GmbH and its subsidiaries and Vattenfall AB's Dutch subsidiary N.V. Nuon Energy and its subsidiaries as well as Vattenfall AB's …
Visa upphandlingen »
2016-04-28Ledarskapsutveckling och teamutveckling (Arbetsmiljöverket (AV))
Denna upphandling avser konsultinsatser inom ledarskapsutveckling, ledarskapscoachning, teamutveckling och andra utvecklingsinsatser.
Arbetsmiljöverket kan inte uppskatta omfattning av behovet för avtalsperioden.
Arbetsmiljöverket finns spridd på 13 orter vilket betyder att leverantören ska ha kontor eller ha möjlighet att resa till följande kontor:
Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Eskilstuna, Örebro, Falun, Luleå, Sundsvall, Östersund, Umeå, Jönköping och Växjö.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Arbetslivsresurs AR AB
2016-02-10Lönehantering för Almi Företagspartner AB (ALMI Företagspartner AB)
Koncernen Almi Företagspartner avser outsourca hela sin lönehantering.
2012 påbörjade Almi arbetet med att centralisera koncernens samtliga löner, pensions- och personaladministration till moderbolagets enhet i Östersund i linje med koncernens strategi för ökad effektivisering av sina administrativa processer.
Almi har idag en intern löneavdelning för att hantera koncernens samtliga månatliga tjänstemannalöner samt löpande styrelsearvoden. Löner och arvoden betalas ut från 26 olika bolag med sammanlagt …
Visa upphandlingen »
2016-01-27Chefscoachning (Kriminalvården)
Kriminalvården genomgår ett omfattande förändringsarbete med ny organisation- och ledningsstruktur. Kriminalvården har många nya chefer och chefer i nya roller vilket skapar ett behov av stöd i chefernas utveckling och förändringsarbete.
För att förstärka utvecklingsarbetet fokuserar Kriminalvården nu på att erbjuda individ- och gruppinriktad chefscoachning.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Kommuncoacherna Sverige ABPrudencia
2015-10-01Ledarutveckling (Södermanlands läns landsting)
Tjänster inom ledarutveckling med syfte att utveckla våra chefer och ledare till både att vara goda ledare för medarbetarna för att kunna skapa gott resultat och verka för att uppnå landstingets Sörmlands strategiska mål.
Visa upphandlingen »
2015-08-26Ramavtal Ledarskapskurser (Lycksele kommun)
Ramavtalet omfattar ledarskapskurser och är uppdelat i två (2) avtalsområden. Anbudsgivare som är intresserade av att lämna anbud laddar ned underlaget från e-avrop och inlämnar även sitt anbud via upphandlingssystemet.
Anbud inlämnas elektroniskt via e-avrop och skall vara skrivet på svenska med priser angivna exklusive mervärdesskatt i svenska valuta (SEK). Anbud med reservationer är inte tillåtna.
Avropsmodellen i Ramavtalet är endast förnyad konkurrensutsättning (LOU kap. 5 § 7) och avtal kommer …
Visa upphandlingen »
2015-08-20Ledarutveckling, grupputveckling och konflikthantering (Post- och Telestyrelsen)
Upphandlingen är indelad i 2 upphandlingsområden.
1 – Ledarutveckling och grupputveckling:
Exempel på innehåll:
— chef- och ledarskapsutveckling,
— rollen som ledare,
— stöd i teamutveckling,
— ledningsgruppsutveckling,
— förändringsledning,
2 – Konflikthantering:
Exempel på innehåll:
— stöd till chef och grupp vid konflikthantering,
— samtalsstöd,
— problemlösning baserade på personliga konflikter,
— akut krishantering vid oväntade händelser.
Visa upphandlingen »
2015-08-07Kurs Brand (Heta arbeten ocj brandskyddsansvarig) (Lycksele kommun)
Lycksele kommun upphandlar ett Ramavtal för kurser i Heta arbeten och en kurs för brandskyddsansvariga. Lycksele kommun agerar i upphandlingen inköpscentral för nedanstående upphandlande enheter:
Sorsele kommun, 212000-2585, samt dotterbolag;
SorseleBo AB, 556629-9664;
Sorsele Värmeverk AB, 556687-0977;
Vilhelmina kommun, 212000-2601, samt dotterbolag;
Vilhelmina Bostäder AB (VIBO), 556446-8402;
Vilhelmina Fastighetsförvaltning AB (VIFAB), 556973-3495;
Dorotea kommun, 212000-2809, samt …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Aptum AB
2015-06-22Förmånsportal (Umeå kommun)
I konkurrensen om nya medarbetare, liksom att behålla nuvarande medarbetare, är det viktigt att utveckla Umeå kommuns varumärke – vi ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
Begreppet attraktivitet innehåller många dimensioner varför Umeå kommuns insatser måste vara både generella och behovsanpassade.
Ett viktigt område i detta sammanhang är hur vi lyckas beskriva vilka förmåner jag har som medarbetare i Umeå kommun. Vi kan konstatera att förmånerna i en kommunal anställning på flera områden kan mäta …
Visa upphandlingen »
2015-06-16Ledarskap Helsingborg (Helsingborgs Stad)
Ledarskap Helsingborg är ett ledarskapsprogram som alla chefer i Helsingborgs stad genomgår. Hittills har ca 370 av 400 chefer genomgått programmet. Upphandlingen omfattar även genomförande av erfarenhetsgrupper/lärgrupper samt olika kompetensmoduler inom ledarskapsutveckling.
Visa upphandlingen »
2015-05-29Personlig effektivitet, ett utvecklingsprogram (Arbetsförmedlingen)
Chefer och medarbetare ska få hjälp för att bli bättre på att leda och organisera sin egen arbetsplats. Utbildningen ska bidra till att göra deras grundstruktur i vardagsarbetet effektivare vilket i sin tur underlättar i den dagliga ledningen och styrningen av medarbetarna.
Visa upphandlingen »
2015-05-20IT-system för löneutbetalning med anpassning till lönegarantiärenden 2015 (Länsstyrelsen i Västra Götalands län)
Kommentarer till och ändringar i nya upphandlingen för lönegaranti.
Tidigare ansökningsinbjudan blir nu en anbudsinbjudan till en öppen upphandling.
Kontraktstiden är 7 + 3 år istället 5 + 3 för att ge affären ett större ekonomiskt värde.
Anbud som lämnas av ett konsortium godkänns nu även om man räknar gemensamma resurser men ingående konsortiemedlemmar måste då lämna ekonomiska garantier.
Förfrågningsunderlaget är rensat från formella uppgifter om upphandlingen som finns samlade i …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Avstampet Dec 1978 AB
2015-02-10Ramavtalsupphandling Grupp- och ledarutveckling (Sankt Kors Fastighets AB)
Denna upphandling avser ramavtal för utvecklingsstöd av grupper, organisation och ledare för Sankt Kors fastighetsutvecklingsprojekt Nya Wahlbecks. Sankt Kors har också möjlighet att använda avtalet i övriga fastighetsutvecklings-projekt och i egen organisation.
Sankt Kors Fastighets AB planerar att genomföra en omfattande upprustning och förändring av nuvarande Wahlbecks Företagspark. I början av 2016 ska spaden sättas i marken för att göra Wahlbecks Företagspark i Valla till en unik tillväxtmiljö i …
Visa upphandlingen »