Ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling

Sveriges riksbank

För att utveckla den kultur och stötta de beteenden som stödjer Riksbankens strategi 2015-2018 går samtliga medarbetare och chefer under 2016, ett ledarskaps- och medarbetarskapsprogram. Genom att utveckla vårt ledar- och medarbetarskap i fortsatta utvecklingsinsatser kan vi fortsatt attrahera och behålla medarbetare, främja hälsa och utveckla våra arbetssätt och vår avdelningsöverskridande kommunikation så att vi stärkta möter kommande utmaningar.

Sista ansökningsdag

Tidsfristen för mottagande av anbud var 2016-10-25. Upphandlingen offentliggjordes den 2016-09-13.

Leverantörer

Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:

Vem? Vad? Var?
Upphandlingshistorik
Datum Dokument
2016-09-13 Meddelande om upphandling
2016-12-16 Meddelande om tilldelning
Meddelande om upphandling (2016-09-13)
Objekt
Upphandlingens omfattning
Titel: Personalutveckling
Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Tjänster
Reglering: Europeiska unionen
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Personalutveckling 📦

Förfarande
Förfarandetyp: Öppet förfarande
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Ospecificerat

Upphandlande myndighet
Identitet
Land: Sverige 🇸🇪
Upphandlande myndighet (typ): Ministerium eller annan central
Upphandlande myndighet (namn): Sveriges riksbank
Postadress: Brunkebergstorg 11
Postnummer: 103 37
Postort: Stockholm
Kontakt
E-post: jenny.rosenblad@riksbank.se 📧

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2016-09-13 📅
Sista anbudsdag: 2016-10-25 📅
Publiceringsdatum: 2016-09-17 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2016/S 180-323782
EUT-S-nummer: 180
Ytterligare information
Visma TendSign-annons: http://www.opic.com/notice.asp?req=dirhrtkl

Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
För att utveckla den kultur och stötta de beteenden som stödjer Riksbankens strategi 2015-2018 går samtliga medarbetare och chefer under 2016, ett ledarskaps- och medarbetarskapsprogram. Genom att utveckla vårt ledar- och medarbetarskap i fortsatta utvecklingsinsatser kan vi fortsatt attrahera och behålla medarbetare, främja hälsa och utveckla våra arbetssätt och vår avdelningsöverskridande kommunikation så att vi stärkta möter kommande utmaningar.
Visa mer
Referensnummer: 2016-00482
Plats för genomförandet
Huvudort eller plats för utförandet: Stockholm.

Förfarande
Anbudens giltighetstid: 2017-02-28 📅
Datum för öppnande av anbud: 2016-10-26 📅
Språk
Språk: svenska 🗣️

Upphandlande myndighet
Kontakt
Kontaktpunkt: Jenny Rosenblad
Namn: TendSign
Webbadress för ytterligare information: https://tendsign.com/doc.aspx?ID=111308 🌏
URL för dokument: https://tendsign.com/doc.aspx?ID=111308&Goto=Docs 🌏
URL för deltagande: https://tendsign.com/doc.aspx?ID=111308&Goto=Tender 🌏

Referens
Datum
Startdatum: 2017-01-01 📅
Slutdatum: 2018-12-31 📅
Identifierare
Referensnummer tilldelat av upphandlande myndighet: 2016-00482
Källa: OJS 2016/S 180-323782 (2016-09-13)
Meddelande om tilldelning (2016-12-16)
Objekt
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning

Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2016-12-16 📅
Publiceringsdatum: 2016-12-21 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2016/S 246-450506
Refererar till meddelande: 2016/S 180-323782
EUT-S-nummer: 246
Ytterligare information
Visma TendSign-annons: http://www.opic.com/notice.asp?req=didtxzmb

Förfarande
Kriterier för tilldelning
Kriterium: 1. Förslag till introduktion för nya chefer (25)
2. Arbetsprov Coachande ledarskap (25)
3. E-learning verktyg (12)
4. 360-enkät (12)
5. Arbetsprov Coaching (25)

Tilldelning av kontrakt
Datum för avtalstecknande: 2016-12-05 📅
Namn: Implement Consulting Group AB
Postadress: Box 3382
Postort: Stockholm
Postnummer: 103 68
Land: Sverige 🇸🇪
E-post: info@implement.se 📧
Webbadress: www.implementconsultinggroup.com 🌏
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 10
Källa: OJS 2016/S 246-450506 (2016-12-16)