Ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling
För att utveckla den kultur och stötta de beteenden som stödjer Riksbankens strategi 2015-2018 går samtliga medarbetare och chefer under 2016, ett ledarskaps- och medarbetarskapsprogram. Genom att utveckla vårt ledar- och medarbetarskap i fortsatta utvecklingsinsatser kan vi fortsatt attrahera och behålla medarbetare, främja hälsa och utveckla våra arbetssätt och vår avdelningsöverskridande kommunikation så att vi stärkta möter kommande utmaningar.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2016-10-25.
Upphandlingen offentliggjordes den 2016-09-13.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Vem?
Vad?
Var?
Upphandlingshistorik
| Datum |
Dokument |
| 2016-09-13
|
Meddelande om upphandling
|
| 2016-12-16
|
Meddelande om tilldelning
|