Tjänst - Medarbetarenkät

Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen ansvarar för att invånarna i Västra Götaland får den hälso- och sjukvård som de behöver. Vården kan bestå av allt från råd på telefon till besök på vårdcentral och kvalificerade specialistinsatser på sjukhus. Västra Götalandsregionens ansvarar också för att främja tillväxt och en hållbar utveckling i Västra Götaland. Det görs i samarbete med bland annat företag, organisationer, kommuner, högskolor, universitet och statliga organ. Av totala antalet medarbetare arbetar cirka 85 procent inom hälso- och sjukvården.
VGR:s förvaltningar har cirka 45 000 tillsvidare- och visstidsanställda. Därutöver har de helägda bolagen cirka 1 100 tillsvidare- och visstidsanställda. Antalet anställda per förvaltning varierar mellan cirka 10 och 16 000 anställda. Antalet chefsnivåer varierar mellan förvaltningarna och det finns sammanlagt 1 320 enheter med första linjens chef.
Västra Götalandsregionen avser att upphandla en medarbetarundersökning som ska gå ut samtidigt till alla medarbetare i VGR:s 33 förvaltningar. Den första undersökningen skall genomföras under februari 2013. Därefter avses undersökningen att genomföras vartannat år. Vid nästa enkät, 2015, skall VGR:s sju bolag ges möjlighet att delta.
Medarbetarenkäten är ett verktyg för att regelbundet mäta och följa upp medarbetarens syn på sin arbetsplats, sitt uppdrag och sin arbetsgivare men även Personalvision 2021. Resultatet från medarbetarenkäten är underlag för dialog, analys och åtgärder på arbetsplatsen men utgör också utgångspunkt för strategiska insatser och beslut på förvaltnings- och regionnivå. Medarbetarenkäten bildar tillsammans med tillhörande moment, som återkoppling, chefsstöd och ledningens uppföljning, en samlad process för att ständigt utveckla och förbättra organisation, arbetsmiljö, intern kommunikation samt ledar- och medarbetarskap. Medarbetarenkäten är en del i det hälsofrämjande och systematiska arbetsmiljöarbetet.

Sista ansökningsdag

Tidsfristen för mottagande av anbud var 2012-07-01. Upphandlingen offentliggjordes den 2012-05-17.

Leverantörer

Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:

Vem? Vad? Var?
Upphandlingshistorik
Datum Dokument
2012-05-17 Meddelande om upphandling
2012-06-26 Ytterligare upplysningar
2013-01-02 Meddelande om tilldelning
Meddelande om upphandling (2012-05-17)
Objekt
Upphandlingens omfattning
Titel: Undersökningar
Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Tjänster
Reglering: Europeiska unionen – inom ramen för avtalet om offentlig upphandling
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Undersökningar 📦

Förfarande
Förfarandetyp: Öppet förfarande
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga

Upphandlande myndighet
Identitet
Land: Sverige 🇸🇪
Upphandlande myndighet (typ): Regional eller lokal myndighet
Upphandlande myndighet (namn): Västra Götalandsregionen
Postadress: Regionens hus
Postnummer: 462 80
Postort: Vänersborg
Kontakt
Webbadress: http://www.vgregion.se/inkop 🌏
E-post: goran.hallsten@vgregion.se 📧
Telefon: +46 521275609 📞
Fax: +46 521275670 📠

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2012-05-17 📅
Sista anbudsdag: 2012-07-01 📅
Publiceringsdatum: 2012-05-22 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2012/S 96-160271
EUT-S-nummer: 96
Ytterligare information
Visma Opic-annons: http://www.opic.com/notice.asp?req=digwrmjm.

Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Västra Götalandsregionen ansvarar för att invånarna i Västra Götaland får den hälso- och sjukvård som de behöver. Vården kan bestå av allt från råd på telefon till besök på vårdcentral och kvalificerade specialistinsatser på sjukhus. Västra Götalandsregionens ansvarar också för att främja tillväxt och en hållbar utveckling i Västra Götaland. Det görs i samarbete med bland annat företag, organisationer, kommuner, högskolor, universitet och statliga organ. Av totala antalet medarbetare arbetar cirka 85 procent inom hälso- och sjukvården.
Visa mer
VGR:s förvaltningar har cirka 45 000 tillsvidare- och visstidsanställda. Därutöver har de helägda bolagen cirka 1 100 tillsvidare- och visstidsanställda. Antalet anställda per förvaltning varierar mellan cirka 10 och 16 000 anställda. Antalet chefsnivåer varierar mellan förvaltningarna och det finns sammanlagt 1 320 enheter med första linjens chef.
Visa mer
Västra Götalandsregionen avser att upphandla en medarbetarundersökning som ska gå ut samtidigt till alla medarbetare i VGR:s 33 förvaltningar. Den första undersökningen skall genomföras under februari 2013. Därefter avses undersökningen att genomföras vartannat år. Vid nästa enkät, 2015, skall VGR:s sju bolag ges möjlighet att delta.
Visa mer
Medarbetarenkäten är ett verktyg för att regelbundet mäta och följa upp medarbetarens syn på sin arbetsplats, sitt uppdrag och sin arbetsgivare men även Personalvision 2021. Resultatet från medarbetarenkäten är underlag för dialog, analys och åtgärder på arbetsplatsen men utgör också utgångspunkt för strategiska insatser och beslut på förvaltnings- och regionnivå. Medarbetarenkäten bildar tillsammans med tillhörande moment, som återkoppling, chefsstöd och ledningens uppföljning, en samlad process för att ständigt utveckla och förbättra organisation, arbetsmiljö, intern kommunikation samt ledar- och medarbetarskap. Medarbetarenkäten är en del i det hälsofrämjande och systematiska arbetsmiljöarbetet.
Visa mer
Referensnummer: SN 200-2012
Plats för genomförandet
Huvudort eller plats för utförandet: Västra Götalands län.

Juridisk, ekonomisk, finansiell och teknisk information
Villkor för deltagande
Behörighet att utöva yrkesverksamheten: Se förfrågningsunderlag.
Ekonomisk och finansiell ställning: Se förfrågningsunderlag.
Lägsta nivå(er) på standarder: Se förfrågningsunderlag.
Teknisk och yrkesmässig förmåga: Se förfrågningsunderlag.
Kontraktets fullgörande
Depositioner och garantier som krävs: Se förfrågningsunderlag.
De viktigaste finansieringsvillkoren och betalningsarrangemangen och/eller hänvisning till de relevanta bestämmelserna om dem: Se förfrågningsunderlag.
Juridisk form för den grupp av ekonomiska aktörer som ska tilldelas kontraktet: Se förfrågningsunderlag.

Förfarande
Anbudens giltighetstid: 2013-01-01 📅
Språk
Språk: svenska 🗣️

Upphandlande myndighet
Kontakt
Kontaktpunkt: Göran Hallsten

Referens
Identifierare
Referensnummer tilldelat av upphandlande myndighet: SN 200-2012
Källa: OJS 2012/S 096-160271 (2012-05-17)
Ytterligare upplysningar (2012-06-26)
Objekt
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Ytterligare upplysningar

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2012-06-26 📅
Sista anbudsdag: 2012-07-02 📅
Publiceringsdatum: 2012-06-29 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2012/S 123-202037
Refererar till meddelande: 2012/S 96-160271
EUT-S-nummer: 123
Källa: OJS 2012/S 123-202037 (2012-06-26)
Meddelande om tilldelning (2013-01-02)
Objekt
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning

Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2013-01-02 📅
Publiceringsdatum: 2013-01-05 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2013/S 004-003933
EUT-S-nummer: 4
Ytterligare information
Visma Opic-annons: http://www.opic.com/notice.asp?req=didrfvmh

Objekt
Plats för genomförandet
Huvudort eller plats för utförandet: Västra Götalands län

Förfarande
Kriterier för tilldelning
Kriterium: 1. Frågeområden (45)
2. Distribution (2)
3. Övrigt (3)

Tilldelning av kontrakt
Datum för avtalstecknande: 2012-02-21 📅
Namn: Springlife AB
Postadress: Jakobsbersgatan 22
Postort: Stockholm
Postnummer: 111 44
Land: Sverige 🇸🇪
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 11
Källa: OJS 2013/S 004-003933 (2013-01-02)