Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv arbetsgivare. Staden vill kunna följa SKR:s modell Hållbart medarbetarengagemang (HME) för att få en korrekt bild över tid av hur kommunen uppfattas av sina anställda. Staden vill samarbeta med en flexibel leverantör som även kan tillgodose enkättjänster som med etablerad metodik kan arbeta fram frågor och efterföljande analyser kring andra delar än de
Som ingår i HME.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2021-06-24.
Upphandlingen offentliggjordes den 2021-05-26.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: HME och Medarbetarundersökningar
KS/2021:81
Produkter/tjänster: Undersökningar📦
Kort beskrivning:
“Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv...”
Kort beskrivning
Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv arbetsgivare. Staden vill kunna följa SKR:s modell Hållbart medarbetarengagemang (HME) för att få en korrekt bild över tid av hur kommunen uppfattas av sina anställda. Staden vill samarbeta med en flexibel leverantör som även kan tillgodose enkättjänster som med etablerad metodik kan arbeta fram frågor och efterföljande analyser kring andra delar än de
Som ingår i HME.
1️⃣
Ytterligare produkter/tjänster: Genomförande av undersökningar📦
Ytterligare produkter/tjänster: Undersökningsanalys📦
Plats för genomförandet: Stockholms län🏙️
Huvudort eller plats för utförandet: Solna
Beskrivning av upphandlingen:
“Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv...”
Beskrivning av upphandlingen
Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv arbetsgivare. Staden vill kunna följa SKR:s modell Hållbart medarbetarengagemang (HME) för att få en korrekt bild över tid av hur kommunen uppfattas av sina anställda. Staden vill samarbeta med en flexibel leverantör som även kan tillgodose enkättjänster som med etablerad metodik kan arbeta fram frågor och efterföljande analyser kring andra delar än de
Som ingår i HME.
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Varaktighet
Startdatum: 2021-09-01 📅
Slutdatum: 2023-08-31 📅
Kontraktets, ramavtalets eller det dynamiska inköpssystemets varaktighet
Detta avtal kan förnyas ✅ Beskrivning
Beskrivning av förnyelser: 2 förlängning/ar á 12 månader
Förfarande Typ av förfarande
Öppet förfarande
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2021-06-24
23:59 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudet skall vara giltigt till och med: 2021-09-20 📅
Villkor för öppnande av anbud: 2021-06-28
00:00 📅
Kompletterande information Ytterligare information
Mercell annons: https://opic.com/id/afmkqzfwoh Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten
Postort: Stockholm
Land: Sverige 🇸🇪
Källa: OJS 2021/S 103-271274 (2021-05-26)
Meddelande om tilldelning (2021-09-29) Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
“Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv...”
Kort beskrivning
Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv arbetsgivare. Staden vill kunna följa SKR:s modell Hållbart medarbetarengagemang (HME) för att få en korrekt bild över tid av hur kommunen uppfattas av sina anställda. Staden vill med avtalet samarbeta med en flexibel leverantör som även kan tillgodose enkättjänster som med etablerad metodik kan arbeta fram frågor och efterföljande analyser kring andra delar än de
som ingår i HME.
Visa mer
Upphandlingens totala värde (exklusive moms): SEK 2 200 000 💰
Beskrivning
Beskrivning av upphandlingen:
“Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv...”
Beskrivning av upphandlingen
Medarbetarundersökningen är ett led i uppföljningen av det strategiska arbetet som bedrivs för att Solna Stad (Staden) ska ses som en attraktiv arbetsgivare. Staden vill kunna följa SKR:s modell Hållbart medarbetarengagemang (HME) för att få en korrekt bild över tid av hur kommunen uppfattas av sina anställda. Staden vill samarbeta med en flexibel leverantör som även kan tillgodose enkättjänster som med etablerad metodik kan arbeta fram frågor och efterföljande analyser kring andra delar än de
som ingår i HME.
Förfarande Administrativ information
Tidigare publikation om detta förfarande: 2021/S 103-271274
Tilldelning av kontrakt
1️⃣
Datum för ingående av avtalet: 2021-08-23 📅
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 10
Entreprenörens namn och adress
Namn: Springlife AB
Nationellt registreringsnummer: 556558-7192
Postadress: Box 160
Postort: Stockholm
Postnummer: 10123
Land: Sverige 🇸🇪
E-post: camilla.rolander@springlife.se📧
Region: Stockholms län🏙️
URL: http://www.springlife.se🌏
Entreprenören är ett litet eller medelstort företag ✅ Uppgifter om kontraktets/partiets värde (exklusive moms)
Kontraktets/lottens totala värde: SEK 2 200 000 💰
Kompletterande information Ytterligare information
Mercell annons: https://opic.com/id/afoxltipho
Källa: OJS 2021/S 192-500293 (2021-09-29)