Rekryteringsstöd chefer

Kriminalvården

Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.

Sista ansökningsdag

Tidsfristen för mottagande av anbud var 2018-10-12. Upphandlingen offentliggjordes den 2018-09-11.

Leverantörer

Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:

Vem? Vad? Var?
Upphandlingshistorik
Datum Dokument
2018-09-11 Meddelande om upphandling
2018-12-13 Meddelande om tilldelning
Meddelande om upphandling (2018-09-11)
Objekt
Upphandlingens omfattning
Titel: Rekryteringstjänster
Referensnummer: 2018-11095
Kort beskrivning:
Information om upphandlingen Beskrivning av upphandlingen Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD). Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m. Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Visa mer
Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Tjänster
Reglering: Europeiska unionen – inom ramen för avtalet om offentlig upphandling
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Rekryteringstjänster 📦
Ytterligare CPV-kod: Bedömningstjänster vid rekrytering 📦
Plats för genomförandet
NUTS-region: Sverige 🏙️

Förfarande
Förfarandetyp: Öppet förfarande
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga

Upphandlande myndighet
Identitet
Land: Sverige 🇸🇪
Upphandlande myndighet (typ): Statligt verk
Upphandlande myndighet (namn): Kriminalvården
Postnummer: 601 80
Postort: Norrköping
Kontakt
Webbadress: http://www.kriminalvarden.se 🌏
E-post: jill.hedstrom@kriminalvarden.se 📧
URL för dokument: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afdafguebo&GoTo=Docs 🌏
URL för deltagande: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afdafguebo&GoTo=Tender 🌏

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2018-09-11 📅
Sista anbudsdag: 2018-10-12 📅
Publiceringsdatum: 2018-09-12 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2018/S 175-397094
EUT-S-nummer: 175
Ytterligare information
Visma annons: https://opic.com/id/afdafguebo

Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Visa mer
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Varaktighet: 24 månader

Förfarande
Rättslig grund: 32014L0024
Tidpunkt för mottagande av anbud: 23:59
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudens giltighetstid: 2019-04-30 📅
Datum för öppnande av anbud: 2018-10-13 📅
Tidpunkt för öppnande av anbud: 00:00

Upphandlande myndighet
Identitet
Nationellt registreringsnummer: 202100-0225
Kontakt
Kontaktpunkt: Jill Hedström
URL för dokument: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afdafguebo&GoTo=Docs 🌏

Kompletterande information
Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten i Linköping
Postort: Linköping
Land: Sverige 🇸🇪
Källa: OJS 2018/S 175-397094 (2018-09-11)
Meddelande om tilldelning (2018-12-13)
Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Information om upphandlingen Beskrivning av upphandlingen Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD). Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighets begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m. Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Visa mer
Upphandlingens totala värde: 4 500 000 SEK 💰
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning

Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt
Kriterier för tilldelning
Lägsta pris

Upphandlande myndighet
Identitet
Postadress: Kriminalvården

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2018-12-13 📅
Publiceringsdatum: 2018-12-14 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2018/S 241-551369
Refererar till meddelande: 2018/S 175-397094
EUT-S-nummer: 241
Ytterligare information
Visma annons: https://opic.com/id/afhvylxfni

Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighets begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Visa mer

Tilldelning av kontrakt
Datum för avtalstecknande: 2018-10-29 📅
Namn: Source Executive Recruitment Sweden AB
Nationellt registreringsnummer: 556550-5574
Postadress: Upplandsgatan 14, 3 tr
Postort: Stockholm
Postnummer: 111 23
Land: Sverige 🇸🇪
E-post: lars.elveback@source-executive.se 📧
Webbadress: http://www.source-executive.se 🌏
Upphandlingens totala värde: 4 500 000 SEK 💰
Namn: Harvey Nash Recruitment
Nationellt registreringsnummer: 556595-5894
Postadress: Kungsbron 1
Postnummer: 101 36
E-post: anna-carin.ekman@harveynash.se 📧
Namn: Compass Rekrytering & Utveckling AB
Nationellt registreringsnummer: 556564-4548
Postadress: Tryckerigatan 12, 5 tr
Postnummer: 112 28
E-post: jens.nordqvist@compass.se 📧
Webbadress: http://www.compass.se 🌏
Namn: Assessio Sverige AB
Nationellt registreringsnummer: 556047-4255
Postadress: Box 55673
Postnummer: 102 15
E-post: thobias.svensson@assessio.se 📧
Land: Östra Sverige 🏙️
Webbadress: http://www.assessio.se 🌏
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 5
Källa: OJS 2018/S 241-551369 (2018-12-13)