Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2018-10-12.
Upphandlingen offentliggjordes den 2018-09-11.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: Rekryteringsstöd chefer
2018-11095
Produkter/tjänster: Rekryteringstjänster📦
Kort beskrivning:
“Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer....”
Kort beskrivning
Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
1️⃣
Ytterligare produkter/tjänster: Bedömningstjänster vid rekrytering📦
Plats för genomförandet: Sverige🏙️
Plats för genomförandet: Skåne län🏙️
Plats för genomförandet: Östergötlands län🏙️
Plats för genomförandet: Stockholms län🏙️
Plats för genomförandet: Västra Götalands län🏙️
Plats för genomförandet: Örebro län🏙️
Plats för genomförandet: Västernorrlands län🏙️
Beskrivning av upphandlingen:
“Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer....”
Beskrivning av upphandlingen
Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighetsbegreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Kontraktets, ramavtalets eller det dynamiska inköpssystemets varaktighet
Nedanstående tidsramar uttrycks i antal månader.
Beskrivning
Varaktighet: 24
Förfarande Typ av förfarande
Öppet förfarande
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2018-10-12
23:59 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudet skall vara giltigt till och med: 2019-04-30 📅
Villkor för öppnande av anbud: 2018-10-13
00:00 📅
Kompletterande information Ytterligare information
Visma annons: https://opic.com/id/afdafguebo Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten i Linköping
Postort: Linköping
Land: Sverige 🇸🇪
Källa: OJS 2018/S 175-397094 (2018-09-11)
Meddelande om tilldelning (2018-12-13) Upphandlande myndighet Namn och adresser
Postadress: Kriminalvården
Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
“Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer....”
Kort beskrivning
Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighets begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Visa mer
Upphandlingens totala värde (exklusive moms): SEK 4 500 000 💰
Beskrivning
Beskrivning av upphandlingen:
“Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer....”
Beskrivning av upphandlingen
Information om upphandlingen
Beskrivning av upphandlingen
Kriminalvården har ca 11 000 anställda och leds av ca 550 chefer på fem chefsnivåer. Kriminalvården har behov av stöd i olika omfattning vid rekrytering och/eller urval av chefer till indirekta nivåer ej generaldirektör (GD).
Som statlig myndighet måste Kriminalvården enligt lag (1994:260) om offentlig anställning, som bedömningsgrund för anställning, bara fästa vikt vid förtjänst och skicklighet. Rekryteringsprocessen ska genomsyras av Kriminalvårdens värdegrund, se bilaga Kriminalvårdens etiska kod. Inom ramen för skicklighets begreppet har myndigheterna möjlighet att ta hänsyn till personliga egenskaper som t.ex. prestationsförmåga, ledarkompetens, samarbetsförmåga m.m.
Kriminalvårdens mål med upphandlingen är att få rekryteringstjänster med hög kvalitet vad gäller urvalet av kandidater för att kunna anställa chefer på alla nivåer och medarbetare med specialistkompetenser med rätt kompetens och profil.
Förfarande Administrativ information
Tidigare publikation om detta förfarande: 2018/S 175-397094
Tilldelning av kontrakt
1️⃣
Datum för ingående av avtalet: 2018-10-29 📅
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 5
Entreprenörens namn och adress
Namn: Source Executive Recruitment Sweden AB
Nationellt registreringsnummer: 556550-5574
Postadress: Upplandsgatan 14, 3 tr
Postort: Stockholm
Postnummer: 111 23
Land: Sverige 🇸🇪
E-post: lars.elveback@source-executive.se📧
Region: Sverige🏙️
URL: http://www.source-executive.se🌏
Entreprenören är ett litet eller medelstort företag ✅ Uppgifter om kontraktets/partiets värde (exklusive moms)
Kontraktets/lottens totala värde: SEK 4 500 000 💰
2️⃣ Entreprenörens namn och adress
Namn: Harvey Nash Recruitment
Nationellt registreringsnummer: 556595-5894
Postadress: Kungsbron 1
Postnummer: 101 36
E-post: anna-carin.ekman@harveynash.se📧 Uppgifter om kontraktets/partiets värde (exklusive moms)
Kontraktets/lottens totala värde: SEK 4 500 000 💰
3️⃣ Entreprenörens namn och adress
Namn: Compass Rekrytering & Utveckling AB
Nationellt registreringsnummer: 556564-4548
Postadress: Tryckerigatan 12, 5 tr
Postnummer: 112 28
E-post: jens.nordqvist@compass.se📧
URL: http://www.compass.se🌏 Uppgifter om kontraktets/partiets värde (exklusive moms)
Uppskattat totalt värde på kontraktet/lotten: SEK 4 500 000 💰
Kontraktets/lottens totala värde: SEK 4 500 000 💰
4️⃣ Entreprenörens namn och adress
Namn: Assessio Sverige AB
Nationellt registreringsnummer: 556047-4255
Postadress: Box 55673
Postnummer: 102 15
E-post: thobias.svensson@assessio.se📧
Region: Östra Sverige🏙️
URL: http://www.assessio.se🌏 Uppgifter om kontraktets/partiets värde (exklusive moms)
Uppskattat totalt värde på kontraktet/lotten: SEK 4 500 000 💰
Kontraktets/lottens totala värde: SEK 4 500 000 💰
Kompletterande information Ytterligare information
Visma annons: https://opic.com/id/afhvylxfni
Källa: OJS 2018/S 241-551369 (2018-12-13)