Nyligen genomförda upphandlingar där leverantören Starck & Partner AB nämns
2023-06-26Ledarutvecklingstjänster (Tyresö kommun)
Tyresö kommun söker en leverantör som kan erbjuda ledarskapsutvecklingstjänster för våra chefer. Syftet med upphandlingen är att med stöd av olika ledarutvecklingsinsatser stärka våra chefer genom olika ledarutvecklingsinsatser och skapa en gynnsam och hållbar effekt på organisationen och medarbetarens utveckling. Ledarutvecklingstjänster ska innefatta chefscoaching, chefshandledning, ledningsgruppsutveckling och grupputveckling.
Uppskattad omsättning
Uppgifter baseras på tillgänglig statistik och …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2022-07-28Individuell coachning 2022 (Stadsledningskontoret)
Upphandlingen avser individuell coachning, d.v.s. en proaktiv individuell insats med fokus på att stödja en person genom reflektion och samtal. Coachningsinsatsen ska utveckla och stärka individens beteenden i den nuvarande rollen som chef och/eller ledare. Upphandlingen omfattar också instrument/verktyg för att identifiera styrkor och utvecklingsområden hos individer.
Målgrupp: samtliga chefsnivåer och ledare i Stockholms stad.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:KC Group Leadership Development ABStarck & Partner AB
2021-05-17Omställningstjänster (Botkyrka kommun)
Upphandlingen syftar till att skaffa professionellt stöd åt förvaltningarna i omställningsprocessen. Målet är en, för alla parter, lyckad omställning där medarbetaren finner vägar till framtida jobb- och sysselsättningsmöjligheter.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2021-01-15Arbetsgivarstöd (Stockholms universitet)
Stockholms universitet har behov av att kunna erbjuda arbetsrelaterat stöd som skiljer sig från det stöd som ges från HR både lokalt och centralt samt det stöd som företagshälsovården enligt gällande avtal i dag ger när det gäller arbetsrelaterad ohälsa. Det arbetsrelaterade stödet skall bidra till att medarbetare kan få tillgång till och/eller öka sin fulla potentiella förmåga.
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2019-11-14Stöd och utredning vid misstanke om kränkande särbehandling, Stockholms stad (Stockholms stad)
Stockholms stad, kommunstyrelsen, inbjuder till anbudsgivning avseende Stöd och utredning vid misstanke om kränkande särbehandling enligt de förutsättningar som anges i dessa upphandlingsdokument och bilagor. Upphandlingen genomförs som en central upphandling och omfattar samtliga stadens nämnder samt de bolag och stiftelser som inkommit med fullmakt.
Anbudstidens utgång
Anbudet ska vara stadsledningskontoret tillhanda senast 2019-12-16 23:59
Anbudets giltighetstid
Lämnat anbud ska vara bindande till och …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2019-11-14Stöd till medarbetare och outplacement (Stockholms stad)
Stockholms stad, kommunstyrelsen, inbjuder till anbudsgivning
Avseende stöd till medarbetare och stöd vid outplacement enligt de förutsättningar som anges i upphandlingsdokumenten.
Upphandlingen avser kartläggning, coachning till individ, stöd vid outplacement samt stöd till chef/HR i samband med ovan nämnda tjänster. Tjänsterna ska kunna köpas var och en för sig eller ihop.
Anbudstidens utgång
Anbudet ska vara serviceförvaltningen tillhanda senast 2019-12-16 23:59
Anbudets giltighetstid
Lämnat anbud ska …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2019-09-30Ledarskapsutvecklingsprogram (Täby kommun)
Upphandlingen avser ett kommunövergripande ledarskapsutvecklingsprogram med inriktning mot tillämpning av transformerande ledarskap i Täby kommuns fyra dimensioner för kommunens samtliga chefer ca 125 st. Syftet med programmet är att stärka kommunens chefer i deras ledarskap och i förlängningen därför även stärka kommunens varumärke som attraktiv arbetsgivare, ett gott medarbetarskap, en god arbetsmiljö, effektivitet samt kvalitet i verksamheterna.
En (1) leverantör kommer att antas för uppdraget. Anbud …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB
2018-03-01Ramavtal arbetsrelaterat stöd (Kungliga Tekniska Högskolan)
KTH:s viktigaste tillgång/resurs är dess personal. KTH:s strävan är att alla medarbetares kompetens ska komma till sin rätt i deras yrkesutövning för att kunna nå KTH:s mål. I denna stimulerande men kravfyllda miljö är det också viktigt att som chef/medarbetare hålla sig anställningsbar. En mycket viktig förutsättning för detta är att KTH erbjuder goda arbetsvillkor och relevant stöd vid behov.
KTH behöver därför kunna erbjuda arbetsrelaterat stöd som skiljer sig från det stöd som ges från HR-funktionen …
Visa upphandlingen » Nämnda leverantörer:Starck & Partner AB