Beskrivning av upphandlingen
Denna upphandling omfattar fyra (4) delområden:
1. Livs – och karriärplanering
För att främja hälsa, uppmuntra till personlig utveckling och god arbetsprestation skall FMV ha möjlighet att erbjuda Livs- och karriärplanering till chefer/medarbetare som varit anställda minst två år. Tjänsten är ett proaktivt verktyg som ska ge medarbetare möjlighet att reflektera över både sitt arbete och privatliv.
2. Komplexa personalärenden
FMV har också behov av att upphandla fördjupade tjänster i komplexa personalärenden, som ett komplement till företagshälsovården. Syftet med tjänsten är att tydliggöra medarbetares resurser och begränsningar, ge medarbetare stöd i att kvarstå i ordinarie tjänst eller finna nya vägar till ett annat arbete där medarbetarens förmågor och intressen överensstämmer med kraven i arbetet.
3. Outplacement
FMV ger ibland stöd till medarbetare som befinner sig på fel arbetsplats och har behov av karriärväxling. Medarbetare erbjuds då outplacement under omställningstiden för att få stöd att finna ett lämpligt arbete hos en annan arbetsgivare.
4. Chefscoachning
FMV’s befintliga chefer kan behöva stöd och möjlighet till reflektion kring sin karriär, arbetssituation och utmaningar i ledarrollen. Målet är att erbjuda ett individuellt anpassat program som stärker FMV’s chefer och möjliggör ett hållbart ledarskap genom att ge konkreta och användbara verktyg i chefsrollen.