Härnösands kommun (kommunen) avser att upphandla ett nytt PA-system lön till kommunens löneenhet. Härnösands kommun har idag ca 2 000 anställda och dessa finns i organisationens fem förvaltningar där Socialförvaltning och Skolförvaltning är de två största. Antalet lönespecifikationer under ett år uppgår till ca 36 000. Kommunens löneenhet hanterar idag de allra flesta kommunala avtal som förekommer inom lönehantering och för att kunna fortsätta trygga den processen för våra anställda och förtroendevalda behöver vi nu upphandla ett komplett personal- och lönesystem som till fullo stödjer kommunens olika HR- och löneprocesser.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2019-12-15.
Upphandlingen offentliggjordes den 2019-11-15.
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: PA-system lön
UH-2019-042
Produkter/tjänster: Programvara för tidsredovisning eller personal📦
Kort beskrivning:
“Härnösands kommun (kommunen) avser att upphandla ett nytt PA-system lön till kommunens löneenhet. Härnösands kommun har idag ca 2 000 anställda och dessa...”
Kort beskrivning
Härnösands kommun (kommunen) avser att upphandla ett nytt PA-system lön till kommunens löneenhet. Härnösands kommun har idag ca 2 000 anställda och dessa finns i organisationens fem förvaltningar där Socialförvaltning och Skolförvaltning är de två största. Antalet lönespecifikationer under ett år uppgår till ca 36 000. Kommunens löneenhet hanterar idag de allra flesta kommunala avtal som förekommer inom lönehantering och för att kunna fortsätta trygga den processen för våra anställda och förtroendevalda behöver vi nu upphandla ett komplett personal- och lönesystem som till fullo stödjer kommunens olika HR- och löneprocesser.
Härnösands kommun (kommunen) avser att upphandla ett nytt PA-system lön till kommunens löneenhet. Härnösands kommun har idag ca 2 000 anställda och dessa finns i organisationens fem förvaltningar där Socialförvaltning och Skolförvaltning är de två största. Antalet lönespecifikationer under ett år uppgår till ca 36 000. Kommunens löneenhet hanterar idag de allra flesta kommunala avtal som förekommer inom lönehantering och för att kunna fortsätta trygga den processen för våra anställda och förtroendevalda behöver vi nu upphandla ett komplett personal- och lönesystem som till fullo stödjer kommunens olika HR- och löneprocesser.
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Kontraktets, ramavtalets eller det dynamiska inköpssystemets varaktighet
Nedanstående tidsramar uttrycks i antal månader.
Beskrivning
Varaktighet: 120
Förfarande Typ av förfarande
Konkurrensutsatt förfarande med förhandling
Information om att antalet lösningar eller anbud minskar under förhandling eller dialog
Användning av ett stegvis förfarande för att gradvis minska antalet lösningar som ska diskuteras eller anbud som ska förhandlas
Information om förhandling
Den upphandlande myndigheten förbehåller sig rätten att tilldela kontraktet på grundval av de ursprungliga anbuden utan att förhandlingar förs
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2019-12-15 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudet skall vara giltigt till och med: 2020-09-01 📅