Förmånsportal
I konkurrensen om nya medarbetare, liksom att behålla nuvarande medarbetare, är det viktigt att utveckla Huddinge kommuns varumärke – vi ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Begreppet attraktivitet innehåller många dimensioner varför Huddinge kommuns insatser måste vara både generella och behovsanpassade. Ett viktigt område i detta sammanhang är hur vi lyckas beskriva de förmåner som anställda har i kommunal verksamhet generellt och i Huddinge kommun. Förmånerna i kommunala anställningar kan på flera områden mäta sig med motsvarande inom andra avtalsområden/sektorer. Vi är däremot dåliga på att förmedla detta och marknadsföra det för våra medarbetare och blivande medarbetare.
Ett mer samordnat förmånssystem kan förväntas ge bland annat följande effekter:
— Individuell information av befintliga förmåner till anställda.
— Mervärde genom tydliga erbjudanden.
— Valfrihet för individen.
— Helhetslösning för flera tjänster – hanterar såväl befintliga som nya förmåner.
— Nya förmån ...
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2014-03-17.
Upphandlingen offentliggjordes den 2014-02-03.
Vem?
Vad?
Var?
Upphandlingshistorik
| Datum |
Dokument |
| 2014-02-03
|
Meddelande om upphandling
|