Leverantör: Riddarfjärden AB
2 arkiverade upphandlingar
Riddarfjärden AB har historiskt sett varit en leverantör av företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet, undervisning och utbildning och utbildningstjänster.
Historiskt sett har konkurrerande anbudsgivare varit Contexta Consulting AB, HumaNova Utbildning Aktiebolag, Ledarrum i Sverige AB, Lyhra Kommunikation och Förändring AB, Mindset AB, PBM Sweden AB och Recatch.
Nyligen genomförda upphandlingar där leverantören Riddarfjärden AB nämns
2017-01-26
Ledarskapsutveckling (Karolinska Universitetssjukhuset)
Denna upphandling avser ledarskapsutveckling. Ledarskapsutveckling omfattar utvecklingsinsatser för ledare på olika nivåer. Det kan handla om planerade utbildningar och program eller insatser som skräddarsys utifrån specifika behov. Ledarträning (Utvecklande ledarskap) är undantaget detta område. Visa upphandlingen »
Denna upphandling avser ledarskapsutveckling. Ledarskapsutveckling omfattar utvecklingsinsatser för ledare på olika nivåer. Det kan handla om planerade utbildningar och program eller insatser som skräddarsys utifrån specifika behov. Ledarträning (Utvecklande ledarskap) är undantaget detta område. Visa upphandlingen »
2015-03-16
Chefs- och ledarutvecklingskonsult (Gävleborgs läns landsting)
Gävleborgs läns landsting inbjuder er att inkomma med anbud på Chefs- och ledarutvecklingskonsult, diarienummer. LS2014-1252. Upphandlingen är uppdelat i tre (3) anbudsområden: A. Handledning/coachning (grupp och individ); B. Organisationsutveckling/förändringsledning; C. Ledarskapsutveckling. Syftet med utvecklingsinsatserna är att stärka chefers och ledares förmåga och förutsättningar att utföra sina chefs- och ledaruppdrag på ett sådant sätt att verksamhetens och Landstingets mål nås. Landstinget har … Visa upphandlingen »
Gävleborgs läns landsting inbjuder er att inkomma med anbud på Chefs- och ledarutvecklingskonsult, diarienummer. LS2014-1252. Upphandlingen är uppdelat i tre (3) anbudsområden: A. Handledning/coachning (grupp och individ); B. Organisationsutveckling/förändringsledning; C. Ledarskapsutveckling. Syftet med utvecklingsinsatserna är att stärka chefers och ledares förmåga och förutsättningar att utföra sina chefs- och ledaruppdrag på ett sådant sätt att verksamhetens och Landstingets mål nås. Landstinget har … Visa upphandlingen »