Upphandlingen avser leverans av företagshälsovårdstjänster. Tjänterna som ingår i upphandligen är både proaktiva och reaktiva och riktar sig till individ, grupp och även organisation. Traditionell läkarvård och akutsjukvård ingår ej i uppdraget.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2025-09-04.
Upphandlingen offentliggjordes den 2025-06-17.
Meddelande om upphandling (2025-06-17) Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: Företagshälsovårdstjänster
Kort beskrivning:
“Upphandlingen avser leverans av företagshälsovårdstjänster. Tjänterna som ingår i upphandligen är både proaktiva och reaktiva och riktar sig till individ,...”
Kort beskrivning
Upphandlingen avser leverans av företagshälsovårdstjänster. Tjänterna som ingår i upphandligen är både proaktiva och reaktiva och riktar sig till individ, grupp och även organisation.
Traditionell läkarvård och akutsjukvård ingår ej i uppdraget.
Visa mer
Typ av kontrakt: Tjänster
Produkter/tjänster: Företagshälsovård📦
Beräknat värde exklusive moms: 26 000 000 SEK 💰
Information om partier
Anbud får lämnas in för ett maximalt antal partier: 1
Beskrivning
Beskrivning av upphandlingen:
“Upphandlingen avser leverans av företagshälsovårdstjänster. Tjänterna som ingår i upphandligen är både proaktiva och reaktiva och riktar sig till individ,...”
Beskrivning av upphandlingen
Upphandlingen avser leverans av företagshälsovårdstjänster. Tjänterna som ingår i upphandligen är både proaktiva och reaktiva och riktar sig till individ, grupp och även organisation.
Traditionell läkarvård och akutsjukvård ingår ej i uppdraget.
Visa mer
Plats för genomförandet: Jönköpings län🏙️ Varaktighet
Startdatum: 2026-01-01 📅
Slutdatum: 2031-12-31 📅
Information om alternativen
Alternativ ✅
Beskrivning av alternativen:
“Förlängningsoptioner - efter grundperioden på 3 år så kan avtalet förlängas med 2 + 1 år.” Titel
Partiets identifikationsnummer: LOT-0001
Förfarande Typ av förfarande
Öppet förfarande ✅ Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2025-09-04 00:00:00 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Minimitid under vilken anbudsgivaren måste upprätthålla anbudet: 3
Information om ett ramavtal eller ett dynamiskt inköpssystem
Ramavtal med flera operatörer ✅ Beskrivning
Om det rör sig om ramavtal, motivera varje löptid som överstiger 4 år:
“Ramavtalet för företagshälsovård löper över en period som överstiger fyra år på grund av avtalets särskilda karaktär och behovet av långsiktig kontinuitet i...”
Om det rör sig om ramavtal, motivera varje löptid som överstiger 4 år
Ramavtalet för företagshälsovård löper över en period som överstiger fyra år på grund av avtalets särskilda karaktär och behovet av långsiktig kontinuitet i hälsofrämjande insatser. Följande särskilda skäl ligger till grund för den längre avtalstiden:
Kontinuitet och förtroende i vårdrelationen: Företagshälsovård bygger på ett långsiktigt samarbete mellan arbetsgivare, arbetstagare och vårdgivare. Det är avgörande att de anställda får möta samma vårdgivare över tid för att skapa förtroende, uppnå effektiva rehabiliteringsinsatser och säkra god arbetsmiljöutveckling.
Långsiktiga hälsoinsatser och uppföljning: Många av de insatser som företagshälsovården arbetar med, såsom förebyggande arbetsmiljöarbete, systematiskt hälsoarbete och rehabiliteringsprogram, kräver en flerårig planering och uppföljning för att ge full effekt. En kortare avtalstid riskerar att bryta detta arbete i förtid.
Individuella och organisatoriska åtgärder: Företagshälsovårdens uppdrag omfattar ofta både individinriktade insatser (t.ex. arbetsförmågebedömningar, rehabilitering) och organisationsinriktat stöd (t.ex. arbetsmiljöanalyser, chefshandledning). Dessa insatser kräver kontinuerlig kunskap om verksamheten och arbetsplatsens förutsättningar över tid, vilket bäst uppnås genom ett långsiktigt avtal.
Med hänsyn till behovet av kontinuitet, kvalitet och effekt i det hälsofrämjande arbetet samt den strategiska roll företagshälsovården har i arbetsmiljöarbetet, är det nödvändig med ett ramavtal som löper längre än fyra år. Den längre avtalstiden främjar trygghet för medarbetarna, stabilitet i leveransen och långsiktig nytta för organisationen.