ID06 lanserades 2006 av Byggföretagen för att främja sund konkurrens och säkra arbetsplatser i byggbranschen. Det är ett system för att lätt kunna identifiera personer på arbetsplatsen och koppla varje person till en arbetsgivare.
ID06 har flera användningsområden såsom närvaroregistrering i elektronisk personalliggare, digitalisering av utbildningsbevis, företagskontroll och inpasserings- och låsfunktioner.
ID06 omfattar följande:
• Ett personligt ID06-kort som är obligatoriskt för alla som vistas på en ID06-ansluten arbetsplats.
• Läsarutrustning eller mobilappar för in- och utregistrering i arbetsplatsens personalliggare med spårbara loggar.
• Ett digitalt system för personalliggare, som uppfyller lagkraven från 1 januari 2016.
• Ett centralt spärregister för högsta möjliga säkerhet och tillgänglighet.
• ID06 förs vidare i entreprenadavtalen via Allmänna bestämmelser.
• ID06 möjliggör för alla branscher att använda ett gemensamt system.
• En databas för digitala utbildningsbevis via ID06 Kompetensdatabas.
Sedan den 1 januari 2016 är det obligatoriskt med elektronisk personalliggare på de flesta byggarbetsplatser i Sverige. Alla företag och personer som deltar i byggverksamheten ska registreras i personalliggaren. Syftet med lagen är att motverka svartarbete och främja en sundare konkurrens i byggbranschen.
För att leva upp till dessa standarder finns det inom ID06 ett verksamhetsledningssystem. Denna upphandling omfattar ett sådant stödsystem.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2022-10-10.
Upphandlingen offentliggjordes den 2022-09-09.
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: NDS T-322 Stödsystem för ID06
E2022-02649
Produkter/tjänster: Identifieringsutrustning för byggplats📦
Kort beskrivning:
“ID06 lanserades 2006 av Byggföretagen för att främja sund konkurrens och säkra arbetsplatser i byggbranschen. Det är ett system för att lätt kunna...”
Kort beskrivning
ID06 lanserades 2006 av Byggföretagen för att främja sund konkurrens och säkra arbetsplatser i byggbranschen. Det är ett system för att lätt kunna identifiera personer på arbetsplatsen och koppla varje person till en arbetsgivare.
ID06 har flera användningsområden såsom närvaroregistrering i elektronisk personalliggare, digitalisering av utbildningsbevis, företagskontroll och inpasserings- och låsfunktioner.
ID06 omfattar följande:
• Ett personligt ID06-kort som är obligatoriskt för alla som vistas på en ID06-ansluten arbetsplats.
• Läsarutrustning eller mobilappar för in- och utregistrering i arbetsplatsens personalliggare med spårbara loggar.
• Ett digitalt system för personalliggare, som uppfyller lagkraven från 1 januari 2016.
• Ett centralt spärregister för högsta möjliga säkerhet och tillgänglighet.
• ID06 förs vidare i entreprenadavtalen via Allmänna bestämmelser.
• ID06 möjliggör för alla branscher att använda ett gemensamt system.
• En databas för digitala utbildningsbevis via ID06 Kompetensdatabas.
Sedan den 1 januari 2016 är det obligatoriskt med elektronisk personalliggare på de flesta byggarbetsplatser i Sverige. Alla företag och personer som deltar i byggverksamheten ska registreras i personalliggaren. Syftet med lagen är att motverka svartarbete och främja en sundare konkurrens i byggbranschen.
För att leva upp till dessa standarder finns det inom ID06 ett verksamhetsledningssystem. Denna upphandling omfattar ett sådant stödsystem.
Visa mer
Beräknat värde exklusive moms: SEK 3 750 000 💰
ID06 lanserades 2006 av Byggföretagen för att främja sund konkurrens och säkra arbetsplatser i byggbranschen. Det är ett system för att lätt kunna identifiera personer på arbetsplatsen och koppla varje person till en arbetsgivare.
ID06 har flera användningsområden såsom närvaroregistrering i elektronisk personalliggare, digitalisering av utbildningsbevis, företagskontroll och inpasserings- och låsfunktioner.
ID06 omfattar följande:
• Ett personligt ID06-kort som är obligatoriskt för alla som vistas på en ID06-ansluten arbetsplats.
• Läsarutrustning eller mobilappar för in- och utregistrering i arbetsplatsens personalliggare med spårbara loggar.
• Ett digitalt system för personalliggare, som uppfyller lagkraven från 1 januari 2016.
• Ett centralt spärregister för högsta möjliga säkerhet och tillgänglighet.
• ID06 förs vidare i entreprenadavtalen via Allmänna bestämmelser.
• ID06 möjliggör för alla branscher att använda ett gemensamt system.
• En databas för digitala utbildningsbevis via ID06 Kompetensdatabas.
Sedan den 1 januari 2016 är det obligatoriskt med elektronisk personalliggare på de flesta byggarbetsplatser i Sverige. Alla företag och personer som deltar i byggverksamheten ska registreras i personalliggaren. Syftet med lagen är att motverka svartarbete och främja en sundare konkurrens i byggbranschen.
För att leva upp till dessa standarder finns det inom ID06 ett verksamhetsledningssystem. Denna upphandling omfattar ett sådant stödsystem.
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Upphandlingens omfattning
Beräknat totalt värde exklusive moms: SEK 3 750 000 💰
Varaktighet
Startdatum: 2023-01-01 📅
Slutdatum: 2027-12-31 📅
Juridisk, ekonomisk, finansiell och teknisk information Ekonomisk och finansiell ställning
Urvalskriterier som anges i upphandlingsdokumenten
Teknisk och yrkesmässig förmåga
Urvalskriterier som anges i upphandlingsdokumenten
Förfarande Typ av förfarande
Konkurrensutsatt förfarande med förhandling
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2022-10-10
23:59 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Kompletterande information Information om elektroniska arbetsflöden
Elektronisk beställning kommer att användas
Elektronisk fakturering kommer att accepteras
Elektronisk betalning kommer att användas
Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten i Stockholm
Postadress: Tegeluddsvägen 1
Postort: Stockholm
Postnummer: 11541
Land: Sverige 🇸🇪
Telefon: +46 856168000📞
E-post: forvaltningsrattenistockholm@dom.se📧
Fax: +468 56168001 📠
URL: www.forvaltningsrattenistockholm.domstol.se🌏
Källa: OJS 2022/S 177-500339 (2022-09-09)