Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR Masterdatasystem som ska stödja företagets HR-processer. Systemet ska vara användarvänligt, flexibelt, bidra till effektivisering och på bästa sätt kunna stödja Svenska Spels behov idag och i framtiden.
Svenska Spel avser att byta den nuvarande lösningen som innebär ett integrerat HR Masterdata- och lönesystem, till ett separat Lönesystem och ett separat HR Masterdatasystem
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2021-12-07.
Upphandlingen offentliggjordes den 2021-11-04.
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: HR-masterdatasystem
2021-01425
Produkter/tjänster: Programvaruutvecklingstjänster för tidsredovisning eller personal📦
Kort beskrivning:
“Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR Masterdatasystem som ska stödja företagets HR-processer. Systemet ska vara användarvänligt, flexibelt, bidra...”
Kort beskrivning
Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR Masterdatasystem som ska stödja företagets HR-processer. Systemet ska vara användarvänligt, flexibelt, bidra till effektivisering och på bästa sätt kunna stödja Svenska Spels behov idag och i framtiden.
Svenska Spel avser att byta den nuvarande lösningen som innebär ett integrerat HR Masterdata- och lönesystem, till ett separat Lönesystem och ett separat HR Masterdatasystem
1️⃣
Ytterligare produkter/tjänster: Programvara för affärstransaktioner och personliga affärer📦
Ytterligare produkter/tjänster: Informationssystem📦
Plats för genomförandet: Stockholms län🏙️
Beskrivning av upphandlingen:
“Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR Masterdatasystem som ska stödja företagets HR-processer. Systemet ska vara användarvänligt, flexibelt, bidra...”
Beskrivning av upphandlingen
Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR Masterdatasystem som ska stödja företagets HR-processer. Systemet ska vara användarvänligt, flexibelt, bidra till effektivisering och på bästa sätt kunna stödja Svenska Spels behov idag och i framtiden.
Svenska Spel avser att byta den nuvarande lösningen som innebär ett integrerat HR Masterdata- och lönesystem, till ett separat Lönesystem och ett separat HR Masterdatasystem
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Kontraktets, ramavtalets eller det dynamiska inköpssystemets varaktighet
Nedanstående tidsramar uttrycks i antal månader.
Beskrivning
Varaktighet: 36
Juridisk, ekonomisk, finansiell och teknisk information Ekonomisk och finansiell ställning
Urvalskriterier som anges i upphandlingsdokumenten
Teknisk och yrkesmässig förmåga
Urvalskriterier som anges i upphandlingsdokumenten
Förfarande Typ av förfarande
Öppet förfarande
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2021-12-07
23:59 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudet skall vara giltigt till och med: 2022-06-07 📅
Villkor för öppnande av anbud: 2021-12-08
08:00 📅
Kompletterande information Ytterligare information
Mercell annons: https://opic.com/id/afwmwswsmm Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten i Stockholm
Postort: Stockholm
Land: Sverige 🇸🇪
Källa: OJS 2021/S 217-571564 (2021-11-04)
Meddelande om tilldelning (2022-01-24) Objekt Kriterier för tilldelning
Pris
Förfarande Administrativ information
Tidigare publikation om detta förfarande: 2021/S 217-571564
Tilldelning av kontrakt
1️⃣ Information om icke-tilldelning
Inga anbud eller ansökningar om deltagande har mottagits eller alla har förkastats
Kompletterande information Ytterligare information
“Motivering för avbrytande
Svenska Spel avbryter upphandlingen då inga giltiga anbud inkom. Svenska Spel kommer att se över kravställningen och göra en ny...”
Motivering för avbrytande
Svenska Spel avbryter upphandlingen då inga giltiga anbud inkom. Svenska Spel kommer att se över kravställningen och göra en ny upphandling framöver.
Mercell annons: https://opic.com/id/afsqfjljku
Visa mer
Källa: OJS 2022/S 020-048623 (2022-01-24)