Rekryteringstjänster - chefstjänster och nyckelfunktioner

Örebro Universitet

Upphandling omfattande rekrytering av chefstjänster och nyckelfunktioner till Örebro universitet.
Målet med upphandlingen är att leverantören ska kunna genomföra rekryteringsuppdrag av högsta kvalité där leverantören genom sin kompetens, erfarenhet och lyhördhet beaktar universitetets förväntningar, behov och krav. Detta ska i sin tur medföra en god långsiktig kompetensförsörjning vid Örebro universitet.

Sista ansökningsdag

Tidsfristen för mottagande av anbud var 2020-09-18. Upphandlingen offentliggjordes den 2020-08-18.

Vem?

• Örebro Universitet

Vad?

• Personaladministrativa tjänster utom arbetsförmedling och personaluthyrning › Bedömningstjänster vid rekrytering

Var?

• Östra Mellansverige › Örebro län

Upphandlingshistorik

Datum	Dokument
2020-08-18	Meddelande om upphandling
2020-09-04	Meddelande om tilldelning

Meddelande om upphandling (2020-08-18)
Objekt
Upphandlingens omfattning
Titel: Rekryteringstjänster
Referensnummer: 2.3.2 - 04312/2020
Kort beskrivning:

Upphandling omfattande rekrytering av chefstjänster och nyckelfunktioner till Örebro universitet. Målet med upphandlingen är att leverantören ska kunna genomföra rekryteringsuppdrag av högsta kvalité där leverantören genom sin kompetens, erfarenhet och lyhördhet beaktar universitetets förväntningar, behov och krav. Detta ska i sin tur medföra en god långsiktig kompetensförsörjning vid Örebro universitet.

Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Tjänster
Reglering: Europeiska unionen – inom ramen för avtalet om offentlig upphandling
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Rekryteringstjänster 📦
Ytterligare CPV-kod: Bedömningstjänster vid rekrytering 📦
Plats för genomförandet
NUTS-region: Örebro län 🏙️

Förfarande
Förfarandetyp: Öppet förfarande
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga

Upphandlande myndighet
Identitet
Land: Sverige 🇸🇪
Upphandlande myndighet (typ): Statligt verk
Upphandlande myndighet (namn): Örebro universitet
Postadress: Fakultetsgatan 1
Postnummer: 701 82
Postort: Örebro
Kontakt
Webbadress: http://www.oru.se 🌏
E-post: kristin.lundmark@oru.se 📧
URL för dokument: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afinrrfmac&GoTo=Docs 🌏
URL för deltagande: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afinrrfmac&GoTo=Tender 🌏

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2020-08-18 📅
Sista anbudsdag: 2020-09-18 📅
Publiceringsdatum: 2020-08-21 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2020/S 162-393638
EUT-S-nummer: 162
Ytterligare information
Visma annons: https://opic.com/id/afinrrfmac

Objekt
Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:

Upphandling omfattande rekrytering av chefstjänster och nyckelfunktioner till Örebro universitet.

Målet med upphandlingen är att leverantören ska kunna genomföra rekryteringsuppdrag av högsta kvalité där leverantören genom sin kompetens, erfarenhet och lyhördhet beaktar universitetets förväntningar, behov och krav. Detta ska i sin tur medföra en god långsiktig kompetensförsörjning vid Örebro universitet.

Upphandlingsobjekt

Uppdraget avser konsulttjänster vid rekrytering av chefer och nyckelfunktioner till Örebro universitet.

Örebro universitets förmåga att attrahera och rekrytera medarbetare med den kompetensen som behövs på såväl kort som lång sikt är avgörande för möjligheten att uppnå verksamhetens mål. En professionell rekryteringsprocess är en förutsättning för att på ett effektivt sätt förse verksamheten med rätt kompetens. Rekryteringsarbetet ska bedrivas med kvalitet, enhetlighet och transparens. Ansvaret för genomförandet av rekryteringar ligger hos respektive institution/avdelning.

Örebro universitet ska vara en attraktiv arbetsgivare. Planering och genomförande av verksamheten förutsätter engagerad och kompetent personal på rätt plats för att klara organisationens uppgift. En långsiktig kompetensförsörjning handlar om att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla personal med utgångspunkt i de särskilda krav som utmärker Örebro universitets verksamhet.

Typ av kontrakt och kontraktstid

Ramavtalet är giltigt från och med datum för ömsesidig underskrift. Kontraktet löper i 12 månader med möjlighet för universitetet att förlänga avtalet med ytterligare maximalt 36 månader.

Begäran om förlängning ska delges leverantören senast tre (3) månader innan kontraktsslut.

Varaktighet: 48 månader

Förfarande
Rättslig grund: 32014L0024
Tidpunkt för mottagande av anbud: 23:59
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudens giltighetstid: 2020-12-18 📅
Datum för öppnande av anbud: 2020-09-21 📅
Tidpunkt för öppnande av anbud: 00:00

Upphandlande myndighet
Identitet
Nationellt registreringsnummer: 202100-2924
Kontakt
Kontaktpunkt: Kristin Lundmark
URL för dokument: https://tendsign.com/doc.aspx?UniqueId=afinrrfmac&GoTo=Docs 🌏

Kompletterande information
Granskningsorgan
Namn: Förvaltningsrätten
Postort: Karlstad
Land: Sverige 🇸🇪
Källa: OJS 2020/S 162-393638 (2020-08-18)

Meddelande om tilldelning (2020-09-04)
Objekt
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning

Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt
Kriterier för tilldelning
Lägsta pris

Referens
Datum
Avsändningsdatum: 2020-09-04 📅
Publiceringsdatum: 2020-09-09 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2020/S 175-423294
Refererar till meddelande: 2020/S 162-393638
EUT-S-nummer: 175
Ytterligare information

Motivering för avbrytande Örebro universitet har vid en proportionalitetsbedömning kommit fram till att det ställda kravet inte är nödvändigt att ställa för att uppnå syftet med upphandlingen. Universitetet har gjort bedömningen att det finns mindre ingripande åtgärder att vidta för att ändå uppnå målet med upphandlingen och de negativa effekterna av att ställa kravet överväger syftet med kravet. Bristerna i upphandlingsdokumenten är av sådant slag att de kan ha påverkat det konkurrensuppsökande skedet. Visma annons: https://opic.com/id/aflccgfkqz

Motivering för avbrytande

Örebro universitet har vid en proportionalitetsbedömning kommit fram till att det ställda kravet inte är nödvändigt att ställa för att uppnå syftet med upphandlingen. Universitetet har gjort bedömningen att det finns mindre ingripande åtgärder att vidta för att ändå uppnå målet med upphandlingen och de negativa effekterna av att ställa kravet överväger syftet med kravet.

Bristerna i upphandlingsdokumenten är av sådant slag att de kan ha påverkat det konkurrensuppsökande skedet.

Visma annons: https://opic.com/id/aflccgfkqz

Källa: OJS 2020/S 175-423294 (2020-09-04)

Nya upphandlingar inom relaterade kategorier 🆕

Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet (>20 nya upphandlingar)

Rekryteringstjänster (15)