Beskrivning av upphandlingen
Ramavtalet ska bidra till att upprätthålla konceptet är att erbjuda friskvård och motion för att utveckla hälsa och välbefinnande. Målsättningen är att få ett lägre sjukantal för anställda inom Karlskrona kommun samt medverkande kommunala bolag.
Tjänsten
Karlskrona kommun har haft avtal med en leverantör av träningsprogram under 3 år. Upphandlingen har avsett 10-veckors träningsprogram för grupper av anställda i Karlskrona kommun med hälsofrämjande syfte och att förebygga sjukskrivningar med fokus på kondition och styrka.
Det som tjänsten omfattat har varit träningsprogram, tre stycken föreläsningar inom området hälsa och livsstil samt hälsomätningar i form av inbodymätningar och konditionstester för anställda inom Kunskapsförvaltningen, äldreförvaltningen och socialförvaltningen. Dessa förvaltningar har delat på 16 st. grupper/år, med cirka 20-25 deltagare i varje grupp. Fördelningen av antal grupper har skett tillsammans med respektive förvaltningschef då äldreförvaltningen har haft 7 grupper om året, socialförvaltningen 5 st. och kunskapsförvaltningen 4 st. Medarbetare inom äldreförvaltningen har erbjudits konceptet utifrån principen att de medarbetare som varit i störst behov av hälsoinsats, ex. hög sjukfrånvaro eller uppvisad ohälsa, har fått förtur till platserna. Platserna har sedan fyllts på med medarbetare som har anmält sitt intresse. Kunskapsförvaltningen och socialförvaltningen har erbjudit medarbetare konceptet utan någon prioriteringsordning pga. ohälsa.
Syftet med denna upphandling är att sluta ett ramavtal, med en leverantör till båda delarna eller med en leverantör till varje del. Ramavtalet ska bidra till att upprätthålla konceptet är att erbjuda friskvård och motion för att utveckla hälsa och välbefinnande. Målsättningen är att få ett lägre sjukantal för anställda inom Karlskrona kommun samt medverkande kommunala bolag.