HR-system
Svenska Spel har behov av att upphandla ett HR*-system som skall stödja fretagets HR-processer och vara åtkomligt för alla medarbetare inom koncernen. Vi strävar efter att medarbetare och chefer själva ska kunna hantera systemet i så stor utsträckning som mjöligt.
Svenska Spel avser att byta den nuvarande lösningen, Bluegardens HR plus lönesystem och Bluegardens personalportal WebWorld, till ett HR-system som omfattar de funktioner som beskrivs i Bilaga 1 - Funktionskrav.
Leverantören skall ombesörja drift av det nya HR-systemet.
Det nya HR-systemet skall vara svenskspråkigt, flexibelt och på bästa sätt kunna stödja Svenska Spels behov idag och i framtiden.
Svenska Spel beräknar att det i det nya HR-systemet kommer att finnas:
— ca 35 mycket frekventa användare, bestående av framfrallt HR-personal,
— ca 200 frekventa användare, bestående av framförallt chefer,
— ca 1 900 sällan-användare, bestående av medarbetare.
*HR = Human Resources.
För denna anbudsprocessen använder sig inköparen av Mercell Sourcing Service. För att medela ditt intresse samt att få tillgång till samtliga dokument, klicka på nedanstående länk eller kopiera den och klistra in i din webläsare.
[[http://permalink.mercell.com/27841475.aspx]].
Följ därefter instruktionerna på websidan.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2011-04-18.
Upphandlingen offentliggjordes den 2011-02-28.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Vem?
Vad?
Var?
Upphandlingshistorik
| Datum |
Dokument |
| 2011-02-28
|
Meddelande om upphandling
|
| 2011-07-18
|
Meddelande om tilldelning
|