Ledarstöd vid Luleå tekniska universitet 2016
Ledarskap i universitetsvärlden är en balansakt mellan traditionella akademiska värden och ett behov av utvecklat och moget ledarskap. Chefer och ledare vid Luleå tekniska universitet ska bidra till att skapa en kultur som främjar öppenhet, respekt, samarbete, tillit och ansvarstagande. Att man tillåter risktagande och värdesätter varandras kompetens och framgångar. Medarbetare vid Luleå tekniska universitet ska ha inflytande över det egna arbetet, kunna se den egna arbetsinsatsen i relation till verksamhetsmål och framgångsfaktorer. Återkoppling och feedback mellan chef och medarbetare är en viktig förutsättning.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2016-08-25.
Upphandlingen offentliggjordes den 2016-05-27.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Vem?
Vad?
Var?
Upphandlingshistorik
| Datum |
Dokument |
| 2016-05-27
|
Meddelande om upphandling
|
| 2016-11-22
|
Meddelande om tilldelning
|