SiS avser att upphandla ett avtal för systemstöd för kompetensutveckling, det vill säga ett Learning Management System (LMS). Upphandlingsföremålet benämns i upphandlingsdokumenten som "Systemet", "Systemstödet" eller "Tjänsten".
Systemstödet ska levereras som en on-premises-lösning i form av en körklar lösning där anbudsgivaren har ansvar för att lämna systemdokumentation av lösningen. Upphandlingen omfattar även utbildning och förvaltning i form av support och underhåll. Tjänsten omfattar även stöd vid implementering inklusive driftsättning.
SiS beräknar att cirka 6000 medarbetare ska använda Systemet i olika behörighetsroller såsom superadministratör, administratör, utbildare, chef och användare. Av dessa utgör cirka 5 stycken superadminstratörer, cirka 30 stycken administratörer, cirka 100 stycken utbildare, cirka 250 stycken chefer och resterande medarbetare i behörighetsrollen användare.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2021-10-27.
Upphandlingen offentliggjordes den 2021-09-22.
Leverantörer
Följande leverantörer nämns i tilldelningsbeslut eller andra upphandlingsdokument:
Meddelande om upphandling (2021-09-22) Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: Programvara och informationssystem
Referensnummer: 2.2-1161-2021
Kort beskrivning:
SiS avser att upphandla ett avtal för systemstöd för kompetensutveckling, det vill säga ett Learning Management System (LMS). Upphandlingsföremålet benämns i upphandlingsdokumenten som "Systemet", "Systemstödet" eller "Tjänsten".
Systemstödet ska levereras som en on-premises-lösning i form av en körklar lösning där anbudsgivaren har ansvar för att lämna systemdokumentation av lösningen. Upphandlingen omfattar även utbildning och förvaltning i form av support och underhåll. Tjänsten omfattar även stöd vid implementering inklusive driftsättning.
SiS beräknar att cirka 6000 medarbetare ska använda Systemet i olika behörighetsroller såsom superadministratör, administratör, utbildare, chef och användare. Av dessa utgör cirka 5 stycken superadminstratörer, cirka 30 stycken administratörer, cirka 100 stycken utbildare, cirka 250 stycken chefer och resterande medarbetare i behörighetsrollen användare.
SiS avser att upphandla ett avtal för systemstöd för kompetensutveckling, det vill säga ett Learning Management System (LMS). Upphandlingsföremålet benämns i upphandlingsdokumenten som "Systemet", "Systemstödet" eller "Tjänsten".
Systemstödet ska levereras som en on-premises-lösning i form av en körklar lösning där anbudsgivaren har ansvar för att lämna systemdokumentation av lösningen. Upphandlingen omfattar även utbildning och förvaltning i form av support och underhåll. Tjänsten omfattar även stöd vid implementering inklusive driftsättning.
SiS beräknar att cirka 6000 medarbetare ska använda Systemet i olika behörighetsroller såsom superadministratör, administratör, utbildare, chef och användare. Av dessa utgör cirka 5 stycken superadminstratörer, cirka 30 stycken administratörer, cirka 100 stycken utbildare, cirka 250 stycken chefer och resterande medarbetare i behörighetsrollen användare.
Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Varor
Reglering: Europeiska unionen – inom ramen för avtalet om offentlig upphandling
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Programvara och informationssystem📦
Ytterligare CPV-kod: Programvara och informationssystem📦 Plats för genomförandet
NUTS-region: Sverige🏙️
Förfarande
Förfarandetyp: Öppet förfarande
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga
Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
SiS avser att upphandla ett avtal för systemstöd för kompetensutveckling, det vill säga ett Learning Management System (LMS). Upphandlingsföremålet benämns i upphandlingsdokumenten som "Systemet", "Systemstödet" eller "Tjänsten".
Systemstödet ska levereras som en on-premises-lösning i form av en körklar lösning där anbudsgivaren har ansvar för att lämna systemdokumentation av lösningen. Upphandlingen omfattar även utbildning och förvaltning i form av support och underhåll. Tjänsten omfattar även stöd vid implementering inklusive driftsättning.
Systemstödet ska levereras som en on-premises-lösning i form av en körklar lösning där anbudsgivaren har ansvar för att lämna systemdokumentation av lösningen. Upphandlingen omfattar även utbildning och förvaltning i form av support och underhåll. Tjänsten omfattar även stöd vid implementering inklusive driftsättning.
SiS beräknar att cirka 6000 medarbetare ska använda Systemet i olika behörighetsroller såsom superadministratör, administratör, utbildare, chef och användare. Av dessa utgör cirka 5 stycken superadminstratörer, cirka 30 stycken administratörer, cirka 100 stycken utbildare, cirka 250 stycken chefer och resterande medarbetare i behörighetsrollen användare.
SiS beräknar att cirka 6000 medarbetare ska använda Systemet i olika behörighetsroller såsom superadministratör, administratör, utbildare, chef och användare. Av dessa utgör cirka 5 stycken superadminstratörer, cirka 30 stycken administratörer, cirka 100 stycken utbildare, cirka 250 stycken chefer och resterande medarbetare i behörighetsrollen användare.
Beräknat totalt värde: 3 500 000 SEK 💰
Kort beskrivning:
SiS arbetar för att utveckla, säkra och följa upp kvaliteten i våra tjänster och insatser. SiS bedriver ett aktivt arbete för att våra medarbetare ska kunna utvecklas och stora insatser görs på utbildningsområdet inom till exempel metod- och programverksamhet. Förmågan att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens kräver ett systematiskt arbete med kompetensutveckling. Därför ska ett systemstöd implementeras för att stödja SiS arbete med kompetensutveckling.
SiS arbetar för att utveckla, säkra och följa upp kvaliteten i våra tjänster och insatser. SiS bedriver ett aktivt arbete för att våra medarbetare ska kunna utvecklas och stora insatser görs på utbildningsområdet inom till exempel metod- och programverksamhet. Förmågan att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens kräver ett systematiskt arbete med kompetensutveckling. Därför ska ett systemstöd implementeras för att stödja SiS arbete med kompetensutveckling.
Syftet med upphandlingen är att tillgodose SiS behov av systemstöd, för att stödja myndighetens arbete med kompetensutveckling inom följande områden:
· hantering av utbildningsadministration
· plattform för webbutbildningar
· andra aktiviteter inom kompetensutveckling
· uppföljning inom kompetensutveckling
Hantering av utbildningsadministration
SiS hanterar idag all utbildningsadministration för interna utbildningar manuellt, med stöd av webbformulär på intranät, mail och arbetsdokument i Word och Excel. Inom utbildningsadministrationen hanteras också bokningar av lokaler, beställningar av logi samt förtäring. Viss administration hanteras centralt av enheten för kompetensförsörjning och viss administration hanteras lokalt på enheter och avdelningar i verksamheten. Vi har behov av att ha ett systemstöd där all administration kan hanteras, både för att effektivisera och kvalitetssäkra administrationen.
SiS hanterar idag all utbildningsadministration för interna utbildningar manuellt, med stöd av webbformulär på intranät, mail och arbetsdokument i Word och Excel. Inom utbildningsadministrationen hanteras också bokningar av lokaler, beställningar av logi samt förtäring. Viss administration hanteras centralt av enheten för kompetensförsörjning och viss administration hanteras lokalt på enheter och avdelningar i verksamheten. Vi har behov av att ha ett systemstöd där all administration kan hanteras, både för att effektivisera och kvalitetssäkra administrationen.
Plattform för webbutbildningar
Idag har vi ett fåtal webbutbildningar som finns tillgängliga via vårt intranät. Vi har därmed ingen möjlighet att följa upp vilka eller hur många medarbetare som genomför dem. Det finns också problem med att genomföra webbutbildningarna genom vissa av våra webbläsare. Vi har behov av ett systemstöd för samtliga våra webbutbildningar, som fungerar för samtliga medarbetare i myndigheten.
Idag har vi ett fåtal webbutbildningar som finns tillgängliga via vårt intranät. Vi har därmed ingen möjlighet att följa upp vilka eller hur många medarbetare som genomför dem. Det finns också problem med att genomföra webbutbildningarna genom vissa av våra webbläsare. Vi har behov av ett systemstöd för samtliga våra webbutbildningar, som fungerar för samtliga medarbetare i myndigheten.
Andra aktiviteter inom kompetensutveckling
Utbildning är en form av kompetensutveckling, andra former är till exempel nätverkande, projektarbete och lärande i arbetet. Inom dessa former finns aktiviteter som till exempel erfarenhetsutbyte, samarbetsövningar och självskattning i utveckling av kompetens. Dessa aktiviteter har vi ett behov av att kunna genomföra strukturerat och med möjlighet att följa upp.
Utbildning är en form av kompetensutveckling, andra former är till exempel nätverkande, projektarbete och lärande i arbetet. Inom dessa former finns aktiviteter som till exempel erfarenhetsutbyte, samarbetsövningar och självskattning i utveckling av kompetens. Dessa aktiviteter har vi ett behov av att kunna genomföra strukturerat och med möjlighet att följa upp.
Uppföljning inom kompetensutveckling
Uppföljning av utbildningar och andra former av kompetensutveckling sker i dag manuellt, vilket är tidskrävande. Uppföljningen kan också ske lokalt på enheter och avdelningar. Vi har behov av ett systemstöd för att kunna ha en effektivare uppföljning som inkluderar hela myndighetens aktiviteter inom kompetensutveckling. Uppföljningen syftar bland annat till att kunna utveckla vårt arbete inom området kompetensutveckling, samt att kunna säkerställa att vissa obligatoriska utbildningar eller aktiviteter är genomförda.
Uppföljning av utbildningar och andra former av kompetensutveckling sker i dag manuellt, vilket är tidskrävande. Uppföljningen kan också ske lokalt på enheter och avdelningar. Vi har behov av ett systemstöd för att kunna ha en effektivare uppföljning som inkluderar hela myndighetens aktiviteter inom kompetensutveckling. Uppföljningen syftar bland annat till att kunna utveckla vårt arbete inom området kompetensutveckling, samt att kunna säkerställa att vissa obligatoriska utbildningar eller aktiviteter är genomförda.
Tjänsten ska vara implementerad och driftsatt senast 12 veckor efter avtalets undertecknande. Målet är att tjänsten ska vara driftsatt senast 20 februari 2022.
Preliminär avtalsperiod är från och med 2021-11-20 till och med 2025-11-19. Beställaren har därefter rätt att förlänga Avtalet ytterligare tre (3) år med ett (1) år i taget, dock längst till och med 2028-11-19.
Förfarande
Rättslig grund: 32014L0024
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudens giltighetstid: 2022-01-27 📅
Datum för öppnande av anbud: 2021-10-28 📅
Tidpunkt för öppnande av anbud: 00:00
Meddelande om tilldelning (2021-11-26) Objekt Upphandlingens omfattning
Upphandlingens totala värde: 4 300 000 SEK 💰
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning
Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt
Kriterier för tilldelning
Lägsta pris
Referens Datum
Avsändningsdatum: 2021-11-26 📅
Publiceringsdatum: 2021-12-01 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2021/S 233-613472
Refererar till meddelande: 2021/S 187-485988
EUT-S-nummer: 233
Objekt Plats för genomförandet
Huvudort eller plats för utförandet: Solna
Tilldelning av kontrakt
Datum för avtalstecknande: 2021-11-08 📅
Namn: Grade AB
Nationellt registreringsnummer: 556521-3120
Postadress: Vegagatan 8
Postort: Stockholm
Postnummer: 11329
Land: Sverige 🇸🇪
Telefon: +46 704919303📞
E-post: anders.mansson@grade.com📧
Upphandlingens totala värde: 50 000 SEK 💰
Information om anbud
Antal mottagna anbud: 2
Upphandlande myndighet Kontakt
Kontaktpunkt: Sofia Engdahl
Källa: OJS 2021/S 233-613472 (2021-11-26)