Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade informationsbäraren av personal- och löneadministrativa uppgifter för samtliga nivåer där personal- och lönefrågor behandlas och lagras. Det ska i stor utsträckning bidra till, att inom sin avgränsning, utveckla och stödja samverkan och förståelse mellan personal – chefer – ekonomer – HR partners – löneadministratörer samt övergripande ledning.
Särskild uppmärksamhet riktas mot områdena: rekrytering, kompetens, rapportering, uppföljning, kvalitet, säkerhet, personalekonomi, stöd, information, tillgänglighet och egenrapportering.
Underleverantörer får användas.
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2021-03-14.
Upphandlingen offentliggjordes den 2021-01-25.
Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: PA system till Region Dalarna
RD21/00244
Produkter/tjänster: Programvara för administration📦
Kort beskrivning:
“Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade...”
Kort beskrivning
Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade informationsbäraren av personal- och löneadministrativa uppgifter för samtliga nivåer där personal- och lönefrågor behandlas och lagras. Det ska i stor utsträckning bidra till, att inom sin avgränsning, utveckla och stödja samverkan och förståelse mellan personal – chefer – ekonomer – HR partners – löneadministratörer samt övergripande ledning.
Särskild uppmärksamhet riktas mot områdena: rekrytering, kompetens, rapportering, uppföljning, kvalitet, säkerhet, personalekonomi, stöd, information, tillgänglighet och egenrapportering.
Underleverantörer får användas.
Visa mer
Beräknat värde exklusive moms: SEK 60 000 000 💰
Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade informationsbäraren av personal- och löneadministrativa uppgifter för samtliga nivåer där personal- och lönefrågor behandlas och lagras. Det ska i stor utsträckning bidra till, att inom sin avgränsning, utveckla och stödja samverkan och förståelse mellan personal – chefer – ekonomer – HR partners – löneadministratörer samt övergripande ledning.
Särskild uppmärksamhet riktas mot områdena: rekrytering, kompetens, rapportering, uppföljning, kvalitet, säkerhet, personalekonomi, stöd, information, tillgänglighet och egenrapportering.
Underleverantörer får användas.
-
Visa mer Kriterier för tilldelning
Priset är inte det enda tilldelningskriteriet och alla kriterier anges endast i upphandlingsdokumenten
Upphandlingens omfattning
Beräknat totalt värde exklusive moms: SEK 60 000 000 💰
Varaktighet
Startdatum: 2023-07-01 📅
Kontraktets, ramavtalets eller det dynamiska inköpssystemets varaktighet
Detta avtal kan förnyas ✅ Beskrivning
Beskrivning av förnyelser: Upp till 72 + 36 + 36 månader
Information om alternativen
Alternativ ✅
Beskrivning av alternativen: Ytterligare funktion och tjänst enligt upphandlingsdokumenten
Förfarande Typ av förfarande
Öppet förfarande
Administrativ information
Tidsfrist för mottagande av anbud eller begäran om deltagande: 2021-03-14 📅
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudet skall vara giltigt till och med: 2021-09-14 📅
Villkor för öppnande av anbud: 2021-03-15
00:00 📅
Meddelande om tilldelning (2021-03-01) Upphandlande myndighet Namn och adresser
Namn: Region dalarna
Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
“Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade...”
Kort beskrivning
Region Dalarna bjuder in till upphandling av ett PA system.
PA systemet ska ses som ett ledningsinformationssystem och ska vara den samlade informationsbäraren av personal- och löneadministrativa uppgifter för samtliga nivåer där personal- och lönefrågor behandlas och lagras. Det ska i stor utsträckning bidra till, att inom sin avgränsning, utveckla och stödja samverkan och förståelse mellan personal – chefer – ekonomer – HR partners – löneadministratörer samt övergripande ledning.
Särskild uppmärksamhet riktas mot områdena: rekrytering, kompetens, rapportering, uppföljning, kvalitet, säkerhet, personalekonomi, stöd, information, tillgänglighet och egenrapportering.
Underleverantörer får användas.
-