Almi Företagspartner AB har ca 550 anställda och avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system. Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process. Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet. Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer. Plattformen ska erbjuda standardiserade processer/flöden. Almi värdesätter ett HR -system som tillhandahåller egenutvecklade samt tredjepartslösningar tillgängliga och anpassade för den aktuella plattformen. Sista dag för ansökan är 29.6.2021
Sista ansökningsdag
Tidsfristen för mottagande av anbud var 2021-06-29.
Upphandlingen offentliggjordes den 2021-05-28.
Meddelande om upphandling (2021-05-28) Objekt Upphandlingens omfattning
Titel: Programvara och informationssystem
Referensnummer: UH-2021-8
Kort beskrivning:
Almi Företagspartner AB har ca 550 anställda och avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system.
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process. Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet. Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer.
Plattformen ska erbjuda standardiserade processer/flöden. Almi värdesätter ett HR -system som tillhandahåller egenutvecklade samt tredjepartslösningar tillgängliga och anpassade för den aktuella plattformen. Sista dag för ansökan är 29.6.2021
Almi Företagspartner AB har ca 550 anställda och avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system.
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process. Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet. Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer.
Plattformen ska erbjuda standardiserade processer/flöden. Almi värdesätter ett HR -system som tillhandahåller egenutvecklade samt tredjepartslösningar tillgängliga och anpassade för den aktuella plattformen. Sista dag för ansökan är 29.6.2021
Meddelandeinformation
Originalspråk: svenska 🗣️
Dokumenttyp: Meddelande om upphandling
Kontraktets art: Varor
Reglering: Europeiska unionen – inom ramen för avtalet om offentlig upphandling
Gemensam upphandlingsterminologi (CPV)
Kod: Programvara och informationssystem📦
Ytterligare CPV-kod: Programvara och informationssystem📦 Plats för genomförandet
NUTS-region: Sverige
🏙️
Förfarande
Förfarandetyp: Förfaranden under konkurrens
Anbudstyp: Anbud på alla delar
Kriterier för tilldelning
Det ekonomiskt mest fördelaktiga
Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Almi Företagspartner AB har ca 550 anställda och avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system.
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process. Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet. Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer.
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process. Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet. Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer.
Plattformen ska erbjuda standardiserade processer/flöden. Almi värdesätter ett HR -system som tillhandahåller egenutvecklade samt tredjepartslösningar tillgängliga och anpassade för den aktuella plattformen. Sista dag för ansökan är 29.6.2021
Beräknat totalt värde: 8 000 000 SEK 💰
Kort beskrivning:
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process.
Syftet med upphandlingen är att erhålla ett HR-system för att driva och utveckla Almis HR-process. Almi avser att upphandla ett användarvänligt och överskådligt HR-system som en SaaS-lösning. Systemet ska på ett flexibelt sätt och med hög funktionalitet stödja Almis HR-process.
Upphandlingen omfattar även drift, underhåll, förvaltning, utbildning och support av systemstödet med option på konsulttimmar relaterat till systemet.
Systemet ska erbjuda standardiserade processer men också utgöra en kapabel plattform för vidareutveckling av systemstöd anpassat efter Almis befintliga och framtida HR-processer.
Plattformen ska erbjuda standardiserade processer/flöden. Almi värdesätter ett HR -system som tillhandahåller egenutvecklade samt tredjepartslösningar tillgängliga och anpassade för den aktuella plattformen.
Avtalstiden inklusive optionsår beräknas vara 9 år.
Upphandlingen genomför enligt ett förhandlat förfarande.
Sista dag för ansökan är 29.6.2021
Välkommen med er ansökan!
Beräknat värde exklusive moms: 8 000 000 SEK 💰
Förfarande
Rättslig grund: 32014L0024
Motivering till ramavtalet: Tekniskt komplicerat
Motivering till varför ramavtalet löper i mer än fyra år: Tekniskt komplicerat
Språk på vilka anbud eller ansökningar om deltagande kan lämnas in: svenska 🗣️
Anbudens giltighetstid: 2022-01-20 📅
Meddelande om tilldelning (2021-09-07) Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Beslut om avbrytande av upphandling
Almi företagspartner AB beslutar härmed att avbryta upphandlingen avseende HR-system.
Skälet till avbrytandet är att Almis HR-direktör i mitten av augusti 2021 meddelat sin uppsägning. Detta var en oförutsedd händelse som får konsekvensen att utformningen av Almis HR-funktion förändras och att behovet av systemstöd därmed även förändras.
En ny upphandling kan komma att annonseras inom ca 6 månader.
Almi företagspartner AB beslutar härmed att avbryta upphandlingen avseende HR-system.
Skälet till avbrytandet är att Almis HR-direktör i mitten av augusti 2021 meddelat sin uppsägning. Detta var en oförutsedd händelse som får konsekvensen att utformningen av Almis HR-funktion förändras och att behovet av systemstöd därmed även förändras.
En ny upphandling kan komma att annonseras inom ca 6 månader.
Meddelandeinformation
Dokumenttyp: Meddelande om tilldelning
Förfarande
Anbudstyp: Ej tillämpligt
Kriterier för tilldelning
Lägsta pris
Referens Datum
Avsändningsdatum: 2021-09-07 📅
Publiceringsdatum: 2021-09-10 📅
Identifierare
Meddelandenummer: 2021/S 176-456967
Refererar till meddelande: 2021/S 105-275821
EUT-S-nummer: 176
Objekt Upphandlingens omfattning
Kort beskrivning:
Beslut om avbrytande av upphandling
Almi företagspartner AB beslutar härmed att avbryta upphandlingen avseende HR-system.
Skälet till avbrytandet är att Almis HR-direktör i mitten av augusti 2021 meddelat sin uppsägning. Detta var en oförutsedd händelse som får konsekvensen att utformningen av Almis HR-funktion förändras och att behovet av systemstöd därmed även förändras.
Skälet till avbrytandet är att Almis HR-direktör i mitten av augusti 2021 meddelat sin uppsägning. Detta var en oförutsedd händelse som får konsekvensen att utformningen av Almis HR-funktion förändras och att behovet av systemstöd därmed även förändras.
En ny upphandling kan komma att annonseras inom ca 6 månader.